2011年1月17日（月） <第2761号>

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2231.アジアの企業が日本企業で参考になるとみているのは、生産管理や製造技術だ。
経営者のリーダーシップや意思決定のありかたなどの戦略分野では、自分たちの方が優れて
いると考えている。

2232.相変わらず、「自分の会社だけ」とエゴを抑えられない経営者が目につく。
真の経営者はエゴをコントロールできる。
そして人として精神的深さを持った「人間的魅力」がある人だけがなれる。

2233.あなたの会社で、あなたが注目されていることは何ですか？
一番早く出社して、一番遅くまで残って、一生懸命働くことですか？

2234.相手のところへ直行しろ！
そうすれば、自分が抱えている問題の80%から90%が、廊下での立ち話で解決される。
結論を即得るためには、メモや電子メールを送るかわりに、話すべき相手のところに直行する。

2235.経営者はわかりやすい言葉で経営を語れ！
「有利子負債」は・・・・・・？。要は「借金」だろ？
「債権放棄」とは「借金棒引き」だろ？
このほうが万人に分る。
小難しい言葉では、その自覚が持てない。

　　　　　　　　　−　明日(1/18)は『2236.従業員の声なきは会社に対する反逆だ。』　−


＜バックナンバー＞
2226.「返事の良い人は出世が早い」と言うひとがいる。
2227.交渉相手の経歴がわかれば非常に役に立つ。
2228.終身雇用が崩れたあと、能力や人間そのものの選別が始まった
2229.「企業は人なり」の経営をしている会社が優良企業だ。
2230.収益力を示す売上高営業利益率が上昇した企業には特徴がある。

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