2010年4月20日（火） <第2489号>

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　−　Ａの囁きを聴く　−

部下の立場にいるＡさんは、一日を通して口に出る自分の"囁き"に注意を払っていません。
上司の立場にあるあなたは、部下のＡさんの"囁き"を「かがやき」に変えてみてください。

1100.必要な情報をきちんと押さえ、先方への要求をさらりと伝えた
ビジネスライクな通常業務の手紙を書くと良い。

1101.不当な要求にははっきりした態度で断る。
こちらの主張を正当づけるためには、契約の概念を持ち出すのも一つの手だ。

1102.在職中は、企業秘密をライバル会社に漏らすなどの行為が許されない。
「競業避止義務」の考え方を発展させ、特別な労働契約をあらかじめ結ぶことで、退職後にも競業避止の義務を負わせることができる。会社は資産を守るため、職種の制限や、退職後一定期間はライバル会社での勤務を認めないといった規制が許される。
これに違反して強引にライバル会社へ転職すれば退職金を支払わないなどのペナルティを課すことができる。また、会社の資産を退職者が転職の際に意図的に持ち出せば、損害賠償請求の対象になる可能性もある。　

1103.カタログ請求の返事は、売込みの第一歩だ。

1104.どうして"売れる履歴書・職務経歴書"が必要なのか？

1105.その国の労働時間と経済は、正の相関関係にある？
働き者の国が栄え、怠け者の国は滅びるという簡単な道理なのか？
数学教育に力を入れたインドが21世紀のＩＴ産業をリードする一方で、詰め込み教育からゆとり
教育に転じた日本では、高校生の学習時間が先進国で1、2を競う短さとなり、いまもニート問題に苦悩している。

　　 　 −　明日(4/21)は『1106.偏った食事による生活習慣病が問題だ。』を掲載します　−　


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1100.必要な情報をきちんと押さえ、先方への要求をさらりと伝えた
1101.不当な要求にははっきりした態度で断る。
1102.在職中は、企業秘密をライバル会社に漏らすなどの行為が許されない。
1103.カタログ請求の返事は、売込みの第一歩だ。
1104.どうして"売れる履歴書・職務経歴書"が必要なのか？
1105.その国の労働時間と経済は、正の相関関係にある？

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