2010年3月27日（土） <第2465号>

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　−　Ａの囁きを聴く　−

部下の立場にいるＡさんは、一日を通して口に出る自分の"囁き"に注意を払っていません。
上司の立場にあるあなたは、部下のＡさんの"囁き"を「かがやき」に変えてみてください。

981.秘伝や秘密はない。
企業として当たり前のことをやっているだけだ。
別に彼らが何か秘伝や、秘密を隠しているわけではない。
納期や約束を守る、出来ない仕事は受けない、品質維持や手順合理化への工夫を怠らない、
ニュースや情報はこまめに見て、時代に遅れないなど特別なことはしていない。

982.自分の弱点は、無くならないんだぞ！

983.微笑みは語る。
「わたしはあなたが好きです。あなたのおかげでわたしはとっても楽しい。
あなたにお目にかかって嬉しい」と。

984.社員が多い大企業では、公正な評価が難しいのではないか？
どうして日本の大企業は、成果主義に基づく人事制度を採用するのか？
短時間に成果を出せない社員は、不要なのか？
本当に日本の大企業は、成果主義に移行することで社員の"やる気"を高め、
有能な人材を確保することができるのか？
もし、社員の"やる気"を高めることで大企業の業績(利益)が上がるとすれば、
ある「企業風土」とある「人財」が揃ったときだ。

985.良妻は、愚夫の話を聞き流すのがうまい！

　　 −　明日(3/28)は『986.国民年金の方が、会社負担も個人負担も軽い？』を掲載します　−　


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