2010年3月21日（日） <第2459号>

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　−　Ａの囁きを聴く　−

部下の立場にいるＡさんは、一日を通して口に出る自分の"囁き"に注意を払っていません。
上司の立場にあるあなたは、部下のＡさんの"囁き"を「かがやき」に変えてみてください。

951.親しみを表すときには
気軽にあいさつの言葉をかけたり、一諸に集まる時間の都合をつけたり、「楽しい話」をしたり、
お祝いのメモを入れたり、あるいは仕事とは関係のない電話をかけたりすることだ。

952.歴史を学ぶことで、避けることができる失敗は多くある。
それにもかかわらず、多くの経営者は同じ失敗を繰り返す。
たとえば、利益幅と創業者利益の過信だ。

953.”相手の面子を考えろ！”
相手は、あなたに意見など求めはしない。

954."意見の不一致を歓迎せよ"
二人の人間がいて、いつも意見が一致するなら、そのうちの一人はいなくてもいい人間だ。

955.競争力のある人材の流出を防ぎ、即戦力を採用しやすくするためにも
職種別の弾力的な賃金制度が有効だ。

　　 　　　　　　　　　−　明日(3/22)は『956.人事担当者には』を掲載します　−　


＜バックナンバー＞
951.親しみを表すときには
952.歴史を学ぶことで、避けることができる失敗は多くある。
953.”相手の面子を考えろ！”
954."意見の不一致を歓迎せよ"
955.競争力のある人材の流出を防ぎ、即戦力を採用しやすくするためにも

← Prev　　　News Index　　　Next→