2009年6月1日（月） <第2168号>

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　リーダー　3/8の条件

　　　　　　　−　8分の3の『強み』がなければ、魅力を感じさせるリーダーになれない　−

�[.「キャリア･マネジメント」

　　　　　　　　　　　　　−　自分のキャリアは自分で責任を持って構築する　−

08.『価値』のリスト
価値のリスト(以下の言葉群)から10個、
これこそが自分の価値と思う言葉に□内にチェックをつけます。

似たような言葉もあると思いますが、
より目に飛び込むもの、より引きつけられるものを選んでください。

次に、選んだ10個を3個に絞ります。
今度は多少時間をかけてもよいですから、ベスト3を選んでください。

□冒険する　□危険を冒す　□大胆な行為　□実験をする　□スリルを味わう
□賭けをする　□探求する　□興奮する　□驚く　□ドキドキする
□手に汗握る　□美しい　□優美な　□エレガントな　□洗練されている
□魅力的である　□愛らしい　□輝いている　□荘厳な　□風流な
□繊細な華麗な　□流れるような　□きれいな　□衝撃を与える
□影響を与える　□コーチする　□誘発する　□刺激する　□スイッチを入れる
□活力を与える　□変化させる　□強化する□驚きを与える　□貢献する
□奉仕する　□改善する　□増大させる　□援助する　□円滑にする
□尽力する　□与える　□供給する　□手助けする　□役に立つ
□貢献する　□創造する　□設計する　□合成する　□構築する
□想像する　□独創的である　□思いつく　□計画する　□オリジナリティ　
□完璧にする　□組み立てる　□工夫する　□発明する　□掘り出す　
□発見する　□学ぶ　□見破る　□突き止める　□掘り下げる
□識別する　□区別する　□観察する　□知覚する　□精神性を高める
□じっくり観る　□発見する　□感じる　□感情を出す　□感づく
□いっしょにいる　□経験する　□統治する　□いい感じを持つ　□力を共有する
□導く　□ガイドする　□引き起こす　□喚起する　□つながっている
□支配する　□制御する　□説得する　□奨励する　□習得する
□道筋を立てる　□先頭に立つ　□促す　□方向を示す　□抜きん出る
□専門家となる　□卓越している　□熟達する　□首位をとる　□その分野を極める
□傑出する　□偉大な　□最高な　□コミュニティ　□達人になる
□習得する　□関わる　□結びつき　□家族といる　□絆をつくる
□優秀な　□親しい　□友だちになる　□約束を守る　□手を取り合う
□協力する　□親密になる　□関わる　□気づいている　□安定する
□正確な　□神聖な　□つながっている　□身を捧げる　□静寂な
□道をつくる　□宇宙的な　□受け入れている　□教育する　□指導する
□啓発する　□情報を与える　□伝える　□引き出す　□教える
□力を貸す　□エネルギーを与える　□系統立てる　□打ち勝つ　□達成する
□成しとげる　□成功する　□到達する　□つかむ　□やりとげる
□勝つ　□アドバイスする　□優勝する　□1番になる十二分な情報を持つ
□論理的な　□トップになる　□合理的な　□冷静である統一感
□堅実な　□分析する　□完全にする　□構造をつくる　□プランする

　　　　　　 　　　−　明日(6/2)は『09.あなたの「強み」を見つける』を掲載します　−


＜バックナンバー＞
�[.「キャリア･マネジメント」
00.はじめに
01.キャリア・マネジメントを理解する
02.第一章の確認(キャリア・マネジメントを理解する)
03.キャリア・マネジメントを振り返るときのポイント
04.キャリア・マネジメントのポイント
05.キャリア・マネジメントの目的
06.キャリアデザイン・シートを作成する
07.どんなことに『価値』を置いているか
08.『価値』のリスト

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