2013年11月22日（金） <第3797号>
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■■■■■■■■２０１３年も忘却に「抗う」■■■■■■■■
【１】＜＜埼玉の魅力＞＞
【２】＜＜川越の魅力「時の鐘」＞＞
【３】＜＜川越百景＞＞
【４】＜＜小江戸川越見どころ９０観光コース＞＞
8361.Ｍ＆Ａを成功させる要諦は－
３つある。
まずは買収目的を明確にしてディールに臨む。
買収によるシナジーがどれだけ取れるかということだ。
シナジーにも２つある。１つはコスト面、もう一方がトップラインにおけるもの。
次ぎに持たざる経営。披買収企業に任せる。
そして自分たちの組織能力以上の買収をしない。
たとえば、たばこ会社がたばこ会社を買収したことだ。
8362.語彙力とは－
言葉の正確な意味が取れる能力だ。
同意語、反意語などを系統立てて覚え、言葉と意味の絶対量を増やしていくことだ。
8363.この会社では男性と同じように働く女性しか認められないのか－
そんな思いで社内を見回すと、女性管理職の大半は独身か子供のいない人だった。
会社が欲しいのは『女性の皮をかぶった男性』なのだ。
8364.⑭昭和生れは、能書きをたれる。
昭和30年代に生まれた世代は、
高度経済成長（1956年から1973年）を肌で感じて成人になった。
8365.声が大きいければいい？
組合活動で声が大きい女性を管理職にしたが、
資質が低く仕事を抱え込み、部下の能力を生かしきれていない。
8366.新聞を読むときには－
出てくる言葉の同意語や反意語に気をつけていると、自然に語彙が増えてくる。
8367.え、知らなかった！
「男社会」に入れない。
男性の同僚や課長は、飲み会や喫煙室での雑談を通して、情報を共有する。
8368.①同意語で語彙を増やす。
（１）節約＝倹約 無駄のないように程よく切り詰めること。≠貯金。
（２）原因＝理由 物事が起こるもとになったもの。≠因果。
（３）切望＝熱望 しきりに望むこと。≠願望＝希望。
8369.社会や個人の価値観が変わらないと進まない。
結局、女性活用は……。
8370.②同意語で語彙を増やす。
（４）辞職＝退職 勤めを自分から辞めること。≠左遷。
（５）増加＝増大 数量が増えること、増やすこと。≠膨張。
（６）限度＝限界 これ以上はないという区切り。≠期限。
－ 明日（11／23）は『8371.日本の女性が労働市場で活躍できない。』 －
＜バックナンバー＞
8351.地域に貢献しない事業は不要だ。
8352.もがく、あがく、そして……。
8353.地産地消型電力を目指す。
8354.吸うほどに健康になるような煙草は出てこない。
8355.幼少期に影響を受けた人がいる。
8356.近くて便利な店舗とは－
8357.20・30（ニーゼロ、サンゼロ）。
8358.上司である女性部長との折り合いが悪い女性部下も増えている。
8359.それは全く幻想だった。
8360.女性の管理職を増やすにはロールモデルが欠かせない。
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