2013年4月20日（土） <第3581号>

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　　　　　　 　　　　　■■■■■■■■２０１３年も忘却に「抗う」■■■■■■■■
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6311.幼稚園から、ガキ大将、がいなくなった。
ケンカもしない。だから、本気で他人をなぐれない。

6312.さかしら、を漢字で書く。
賢しら、だ。りこうぶる、という意味か。

6313.／五月雨を／集めて／涼し／最上川／？
その原句は、／五月雨を／集めて／早し／最上川／

6314.事務職や管理職は希望者が多い。
その割に、企業は採用を控える典型的な職種だ。
コンピュータに置き換わり事務の合理化が進んでいる面もあり、就職の環境は総じて厳しい。

6315.現在、企業の多くは採用時に大学での学習成果や専門性を重視していない。
だから、大学生の学習時間が、授業を含めても１日平均４．６時間に止まるのだ。

6316.�A粘土で長さが１００ｃｍの１本の細い棒を作る。
この棒に、３つの操作を行う。
操作１　棒上の１カ所にゴマを１粒埋める。　
操作２　両端が棒のちょうど真ん中で重なるように祈る。
操作３　操作２で折った棒を２倍の長さに伸ばす。
そこで操作３まで終えたとき、ゴマは棒の左端から何ｃｍのところにあるのかを考える。
�A操作１で棒の左端から４０ｃｍのところにゴマを埋めると、
操作３を終えたときに棒の左端から何ｃｍのところにゴマがあるのか？　
Ans.３０ｃｍ

6317.内定が採れない？ だから何！
長井 代助くんよ、俺は平成の代助だ。
いまに見てろよ、遅れたけれど−。

6318.�A世代効果、呼ばれる現象が続いている。
高校３年のときの失業率が１％上昇すると、
高卒で就職した男性のその後の年収は１０年以上にわたり平均して≒６から７％低いままになる。大卒は大学４年時の失業率が１％上がると、卒業後の１２年間で平均して≒３％収入が減る。

6319.通年採用のとき、企業に義務付ける。
採用数の一定割合を非正規労働者から選ぶようにしてほしい。

6320.�A体力とは腕力や持久力のことではない。
体力があるというのは、力持ちや筋肉隆々の肉体をもつことではない。
柔軟性・敏捷性・筋力・巧緻性・平衡性の５つの力の総合力だ。
（１）柔軟性
右腕を肩越しに背中へ、そして左腕を腰から伸ばして、握手できたらＯｋａｙ。
逆でもできたら満点だ。

　　　−　明日（４／２１）は『6321.日本とドイツの交流は、１８６１年１月２４日に始まった。』　−


＜バックナンバー＞
6301.やさしくあどけなく、無防備なのが幼児の目だ。
6302.�D進路アドバイザー検定に挑戦する。
6303.�OＴＰＰ協定は２１分野に分かれる。
6304.他人から見たらどうでもいいようなところに、プライドはある。
6305.生活者の支持が得られないと規制改革は進まない。
6306.�@粘土で長さが１００ｃｍの１本の細い棒を作る。
6307.�@世代効果、呼ばれる現象が続いている。
6308.入り口（学校を卒業したとき）でつまずくと
6309.米国労働市場の特徴の１つは流動性の高さだ。
6310.�@体力とは腕力や持久力のことではない。

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