2011年2月12日(土) <第2787号>
\|/
―●―― / ̄\ ⊂⌒⊃
/|\ /〜〜〜\⊂⊃
⊂⌒⌒⌒⊃/人\\\
⊂⌒⌒⌒⌒⌒⊃\\\\
■■■■■■■■辛卯(かのとう)の2011年を囁く■■■■■■■■
2361.組織には創造、維持、破壊のプロセスが必要だ。
創りあげ、保ち、そしていったんそれを壊し、また新しいものを創りあげる。
2362.上司から服装や髪型を話題にされるのはうれしいですか、それとも嫌ですか?
"「それ、ユニクロ?」と聞かれたときは、「もっとお洒落をしろ」という意味に受け取りました。
バレンタインディに生チョコをあげたら「すごくおいしかった」と言ってもらったとき。
素直に喜んでもらえたのはうれしかったです。"
へぇ、そうなんだA女史は・・・・・・。
2363.「頑張って」は相手の話に共感し、つらさを理解する気持ちが伝わらない。
「この人、本当に話を聴いてくれたのかしら?」と心を閉じてしまう。
「頑張って」という言葉には、「あとはあなたの好きにして。」という突き放したニュアンスがある。
「義理の母と同居しているんですが、介護に疲れてしまって・・・。
有料の老人ホームには入れる余裕がないので、夜も主人と私が交代で母の隣に寝ています。
ここ最近ぐっすり眠ったことなんてありません。近ごろは認知症も進んでしまって・・・。
もう、どうしていいかわかりません」
あなたなら、どのように励ましますか?
私なら「私も両親の世話のことですごく悩んだことがあったけど・・・」と自分の経験談を話す。
2364.いま私たちは本当に幸せなのだろうか?
いまの日本国民に欠けているのは豊かな情感ではないか?
2365.攻撃的なあなたがいる。
「私のことみていてわからないんですか?ほかの人に頼んでください!」
感情に任せて怒りを爆発させている。
自分の主張だけを通していて、相手が悪いという前提に立っている。
いま受身的なあなたがいる。
「え・・・はい。分かりました。」(途方にくれる)
できないのが分かっているのに、引き受けてしまった。結果として間に合わない。
そして自分を卑下していて、自分にとってなんの利益もない。
そこにアサ−ティブなあなたがいるとこう返答する。
「今わたしは手がまわりませんが、ほかにそれがやれる人をアサインしましょうか?」
安請け合いせず、自分の状況を適切に伝えている。
また、相手の目的を達成するための他の選択肢を提案している。
− 明日(2/13)は『2366.脳の働きは午前4時ぐらいがいちばん底にある。』 −
<バックナンバー>
2351.中国のコメ消費量は年間約1億3千万トンと世界一の3割を占める。
2352.すでに日本では、経済的な格差や貧困問題が
2353.今の若者は空気を読んで喧嘩を避ける。
2354.地震、雷、火事、親爺。
2355.日本はどうしてしまったのだろうか?
2356.若年人口が減ったうえ、多くは都市に住む。
2357.世界のイスラム人口は約16億人だ。
2358.中国では地域間格差や所得格差の拡大が深刻な問題だ。
2359.この国のトップは、ただ丸投げし、権限委譲という言葉を隠れ蓑にしている。
2360.リーダーがメンバーに行動を起こさせる質問がある。
|
← Prev News Index Next→
|