2010年10月8日（金） <第2660号>

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　−　Ａの囁きを聴く　−

部下の立場にいるＡさんは、一日を通して口に出る自分の"囁き"に注意を払っていません。
上司の立場にあるあなたは、部下のＡさんの"囁き"を「かがやき」に変えてみてください。

1876.人材の流出が技術力の低下を招いている。
だから『現場力』が低下している。

1877."数はごまかせないが品質はごまかせる"？
品質改善に特効薬はない。
しかし小さな不良を許さない国民性は日本の最大の財産だ。
それをうまく活用する経営を取り戻せば、今後も世界最高の地位を維持できる。

1878.失敗の原因は人にある。

1879.「兵は優秀だが、指揮官は無能」。

1880.二極化とは人と向き合ったときに、私たちの内側で自動的に起こる。
それはどちらが上か下か、どちらが正しいかまちがっているか、どちらが勝ちか負けか、
というエゴやプライドと呼ばれるものの働きだ。
人と関係を築くことが大事であることは理解している。
しかしその場になると自分のプライドやエゴが優先されている。

　　　　　 　　　 　−　明日(10/9)は『1881.今の医者は「病気を診る」というより』　−　


＜バックナンバー＞
1871.夢や希望を持って生きていると免疫力が上がる。
1872.日本企業のものづくりで優れているところは、地道な日々の積み重ねだ。
1873.業績がいいときこそ、経営危機の要因をはらんでいる。
1874.「小（小さく）・少（少なく）・軽（軽く）・短（短く）・美（美しい）」。
1875.かつて日本人は勤勉さや「道徳心」を持っていた。
1876.人材の流出が技術力の低下を招いている。
1877."数はごまかせないが品質はごまかせる"？
1878.失敗の原因は人にある。
1879.「兵は優秀だが、指揮官は無能」。
1880.二極化とは人と向き合ったときに、私たちの内側で自動的に起こる。

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