2009年6月9日（火） <第2176号>

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　リーダー　3/8の条件

　　　　　　　−　8分の3の『強み』がなければ、魅力を感じさせるリーダーになれない　−

�[.「キャリア･マネジメント」

　　　　　　　　　　　　　−　自分のキャリアは自分で責任を持って構築する　−

16.キャリア・マネジメントを楽しむ
キャリア・マネジメントは、仕事という、人生の大半の時間を投資する分野における自己実現を支える大切なものです。しかし、ヴィジョンや計画にがんじがらめになっているような状況は、苦しいだけです。

自分のキャリアデザイン・シートを作成する過程での気づき、発見、感想をグループ(部署)の中で共有することによって(できない、思ったようにいかない、という経験のかわりに)、夢を描き小さな行動計画を達成し、自分で自分のキャリアをマネジメントしているという実感と達成感を得ることができます。

　　　　　　　　−　明日(6/10)は『17.キャリアの描き方にも個性がある』を掲載します　−


＜バックナンバー＞
�[.「キャリア･マネジメント」
00.はじめに
01.キャリア・マネジメントを理解する
02.第一章の確認(キャリア・マネジメントを理解する)
03.キャリア・マネジメントを振り返るときのポイント
04.キャリア・マネジメントのポイント
05.キャリア・マネジメントの目的
06.キャリアデザイン・シートを作成する
07.どんなことに『価値』を置いているか
08.『価値』のリスト
09.あなたの『強み』を見つける
10.あなたの『市場価値』を見つける
11.今後のキャリアについてプランする
12.夢が「ヴィジョン」を構築する
13.「ヴィジョン」を明確にする
14.行動計画を作成する
15.キャリアは計画どおりにはいかない
16.キャリア・マネジメントを楽しむ

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