2009年5月27日（水） <第2163号>

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　リーダー　3/8の条件

　　　　　　　−　8分の3の『強み』がなければ、魅力を感じさせるリーダーになれない　−

�[.「キャリア･マネジメント」

　　　　　　　　　　　　　−　自分のキャリアは自分で責任を持って構築する　−

(1)イベントをマネジメントする
(2)イベントの種類
キャリアに影響を及ぼすイベントをみていくと、大きく2つに分類されます。

自分でコントロールできるイベントと、自分ではコントロールできないイベントです。
自分のミス、転職、引っ越しなどは前者です。異動、組織変更、病気などは後者でしょう。

キャリア・マネジメントをしていることの最大のメリットは、コントロールできないイベントが発生したとき、冷静かつ戦略的にそれをマネジメントできるということです。

場合によっては、キャリアにとって一見不利になると思われるようなイベントさえも、結果的には有利な機会として活用してしまうことができます。

　　　　　−　明日(5/28)は『(3)イベントとイベントの間を建設的に捉える』を掲載します　−


＜バックナンバー＞
�[.「キャリア･マネジメント」
00.はじめに
01.キャリア・マネジメントを理解する
02.第一章の確認(キャリア・マネジメントを理解する)
03.キャリア・マネジメントを振り返るときのポイント
04.キャリア・マネジメントのポイント

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