2009年5月22日（金） <第2158号>

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　リーダー　3/8の条件

　　　　　　　−　8分の3の『強み』がなければ、魅力を感じさせるリーダーになれない　−

魅力を感じさせるリーダーとは、人間的魅力があるひとです。
人間的魅力は、個性や教養、人間に対する理解力、
あるいは人生経験などに裏打ちされたものです。

魅力を感じさせるリーダーには、8つのマネージメントが必要です。
1.「感情・マネジメント」
2.「ミーティング・マネジメント」
3.「プロダクティビティ・マネジメント」
4.「タイム・マネジメント」
5.「ストレス・マネジメント」
6.「ヘルス・マネジメント」
7.「パフォーマンス・マネジメント」
8.「キャリア･マネジメント」

�[.「キャリア･マネジメント」

　　　　　　　　　　　　　−　自分のキャリアは自分で責任を持って構築する　−

00.はじめに
企業では今、1人の人の卓越した能力よりもチームワークが求められ、必要のない職種はアウトソーシングされています。市場ニーズは多角化し、決まったものを決まったようにつくっていても
事業の安定は図れません。

今は会社や社会から個人のキャリアが保証される時代は過ぎ、自分のキャリアは自分で責任を持って構築する時代です。

　　　　　　　　−　明日(5/23)は『01.キャリア・マネジメントを理解する』を掲載します　−


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�[.「キャリア･マネジメント」
00.はじめに

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