2009年2月15日（日） <第2062号>

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　リーダー　3/8の条件

　　　　　　　−　8分の3の『強み』がなければ、魅力を感じさせるリーダーになれない　−

�T.「感情・マネジメント」

自分の感情を理解できてはじめて人(上司)は、
他者(部下)の感情に対しても適切に対応することができる。

03.感情に気づく
感情のマネージメントの第一歩は、まず「感情」に関心を持ち、自分の感情に気づくことです。

自分が何を感じているかに気づく間もなく、次から次へと行動を起こしている人も多いです。
常に感情を抑えてきた結果、感情が感じられなくなった人もいます。

そこで、あなたに宿題です。

「感情」を表す言葉を10個書いてください。辞書を引いたり、本を見てもいいです。

(3)相手の感情を変える人は、自分のあやまちを相手に話している。
(4)感情をマネジメントしている人は、めったに気分が落ち込むようなことはない。


　　　　　　　　−　明日(2/16)は『04.自己観察の習慣のある人の特徴』を掲載します　−

＜バックナンバー＞
�T.「感情・マネジメント」
00.はじめに
01.自分や他者の感情をマネージメントする
02.感情のマネージメントとは
03.感情に気づく

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