2007年3月12日（月） <第1801号>

　　　　　　　　　　　　　　　　　 −　幸せなハローワーカーになるために　−

転職活動の主役はキャンディテートであるあなた自身です。転職活動を支援する人材紹介会社はあくまでも脇役です。

あなた自身があなた自身を「磨く」ことができれば、転職の道は開けます。あなたがご自分と相性のよいキャリア・コンサルタントに巡り会えることで自らの転職を最短距離で達成することができます。

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　-　【04】求人案件を見つける　-
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早い行動

すでに、求人案件へのアプローチは始まっています。
大事なことは、求人案件は自分自身で見つけるという意識と、早い行動が転職を可能にします。

○自問自答する
あなたは自分ができる求人案件の開拓にはどのようなものがありますか？

○戦略(具体的な行動目標)を立てる
先ずは求人案件を探す方法を体験します。

次に自分に合った求人案件探索の方法に気づきます。

そして自分ができる求人開拓の方法を考えます。

さらに自分の人脈を見直します。

最後に自分の希望職種や適性を幅広く捉えます。

○求人案件探索の方法
・人脈で
非常に強いつながりを持った人にアクセスします。

・新聞・雑誌で
多くの様々な求人案件が掲載されています。

・インターネットで
ホームペ−ジ上から応募ができます。

・ハローワークで
求人案件が豊富です。

・人材銀行で
求人スペックが比較的高く管理職の案件も多いです。

・折り込みチラシを見て
兎に角、求人案件が多いです。

　　　　　　　　　　　　　　　＜「ヒューマン・ネットワーク・リスト」の作成＞

○求人先企業へのアプローチ
ファーストトライアルは、自分のキャリアとスキルをベースにして、幅広い視点で求人案件を探索します。また、積極的に、友人・知人など縁故による紹介も活用します。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(キャリア・コンサルタント　小江戸)

【00】「キャリア・コンサルティング」
【01】「成功事例」
【02】「転職活動って何ですか」
【03】「転職活動の基本的な流れ」

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