2001年9月17日（月）<第28号>

<見出し> ―――――――――――――――――――――――――――――
●「中小企業対策によって弱い会社をひたすら延命させるのは考えものだ。
　　値段が高く納期の遅い会社はいずれ競争から脱落せざるを得ない」
●「良い量産は良い試作から始まる」
●「元気な町工場に共通するのは、過去の慣習にとらわれず、新しい時代の
　　技能の在り方を常に模索している点だ。」

大手にはまねのできない独自技術、中小ならでの機動力を生かした経営手法
などで存在感を増している企業が有ります。
【１】<イガリモールド>
【２】<キメラ>
――――――――――――――――――――――　[No.28　2001年9月17日]
<イガリモールド>（茨城県・友部町)
【超精密金型】
　　　↓
　http://www.igarimold.co.jp/seisan.htm

<IMO>
例えば、近年の半導体（超LSI）の技術革新は目覚ましく，高集積化（小型化） と大容量化が加速度的に進められています。そのため，半導体チップのパッケ ージ方式も大きく変化（ピン挿入型から表面実装型へ，さらにはエリアアレイ 型へ変化）してきました。このようなパッケージ方式の変化に即座にかつ柔軟に 対応し，超精密金型を用いたパッケージ関連部品及び機械の製造分野において， 超精密金型製造の基盤技術の確立が急務です。

当社には高度な固有技術(超精密金型製造)が有ります。


<キメラ>（北海道・室蘭市)
【金型精密加工】
　　　↓
　http://www.chimera.co.jp/compinfo.html

<IMO>
●「金型部品のコンビニ」
スピードと精度を武器にシェアを拡大しています。

●「時間管理」
すべての作業は厳密な時間割に従って進められるため、一人一人の 作業時間が毎日集計でき、「月の半ばにはその月の売り上げ状況など がだいたいつかめる」そうです。

●「人材確保」
地元の工業大学など首都圏では採用したくともできない人材が確保 できました。同社の従業員の平均年齢は28歳前後。この業界では 異例の若さです。

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