2010年1月6日（水） <第2385号>

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　−　Ａの囁きを聴く　−

部下の立場にいるＡさんは、一日を通して口に出る自分の"囁き"に注意を払っていません。
上司の立場にあるあなたは、部下のＡさんの"囁き"を「かがやき」に変えてみてください。

711.本物の男は失敗しない。
そして、優秀な奴は決してあきらめない。

712.遠回しな言い方や間接的な表現はよくない。
具体的にどこが良くて、どこが悪くて、どうすれば改善できるかを指示することが大切である。

713.会社の活力を生かすためには、若手に権限を委譲する。
失敗してもいいからやる気を出させる。
若手がこらえ性がないのではなく、管理職になるまで会社がもつかどうか分からないからだ。
仕事を任せた方が、能力は上がる。

714.「みんな」という言葉は、意外に効果がある。
女性は、「みんなそうなんだ」と聞くと、心が落ち着くらしい。

715.自分たちの弱点をすべて直そうとすることこそ
膨大なエネルギーの無駄遣いである。
弱点を強みに転換させられるという発想は禁物である。
弱点は排除はできても、強みに変身させることは不可能。
従って、弱点があってもその影響を受けないようにすることである。

　　　　　　　　 −　明日(1/7)は『716.「勤務時間中は、定められた業務に専念し』　−　


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715.自分たちの弱点をすべて直そうとすることこそ

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