2006年1月3日（火） <第1368号>

　　　　　　 2006年新春特集「コミュニケーション・リーダー養成講座」

　　　　　　　　　　　　　 　 −　あなたも12週間でリーダーになれる！　−

マネージャーからリーダーへ

人はマネージされることを望まない。リードされたいのだ。
世界のマネージャーなんてきいたことがあるか？世界のリーダー、それはある。
教育界のリーダー、
政治のリーダー、
宗教界のリーダー、
少年団のリーダー、
町内のリーダー、
労働者のリーダー、
ビジネスのリーダー。
みんなリードする。マネージなどしない。

人参はいつもムチに勝る。
君の馬に聞いてごらん。
馬を水飲み場までリードできても、
馬に水を飲ませようとマネージすることはできない。

もし、君が誰かをマネージしたいのなら、先ず自分をマネージすることだ。
それに上達すれば、君は初めてマネージを卒業する。
そしてリードしはじめるのだ。

(ユナイテッド・テクノロジー社　「脱管理のすすめ」)

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　-　【02】言い争いを避けよう　-
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−　一日一言『ありがとう』と言いましょう　−

「ありがとう」の一言でその日のうちにケリをつけましょう。

「すみません」と謝る前に、先ずは「ありがとう」とお礼をいいました。
　
「あなたに借りていたお金、まだ返していませんでしたね。でも催促してもらってよかったです。
私は、すっかり忘れていましたから。ありがとうございました。」

「ありがとう」という言葉は、人と人との関係の「豊かさ」の象徴を表していました。
「ありがとう」の一言によって周りの人の気持ちがなごみ、一件落着となりました。

相手が優位に立ち、自分は一方的にへりくだることもなく、どちらがいい悪いという「言い争い」は避けられるし、明日まで「尾を引く」ということもありませでした。

「ありがとう」の一言でその日のうちにケリがつきました。

＜バックナンバー＞
【00】「今日一日は人を幸せにしよう」
【01】「心の機敏を知ろう」

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