2005年9月11日（日） <第1254号>

どうしても"問題集が見当たらない！"

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　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　-　【問18】来談者中心療法　-
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(6-38-42)

−　あなたは選択肢を増やす質問にはどのようなものがありますか　−

キャリア・カウンセリングには次の理論があります。
・フロイト(Freud.s.)「精神分析」
・バーン(Berne.E.)「交流分析」
・エリス(Ellis,A.)「論理療法」
・ロジャーズ(Rogers.C.R)「来談者中心療法」

ところでロジャーズは次のように言っています。
・心理療法には診断も検査も必要でない。
・人間を客観的に評価しようとしても、できるもではない。
・人間の評価はそれを行った人の先入観となるだけで、来談者には役に立たない。
・評価者と当人の人間関係に対等性が失われる。
・対等感がなくなると真の意味での心理療法が行えてない。

そこで彼の「来談者中心療法」が目指したことをお書きください(200字〜300字)。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(キャリア・コンサルタント　小江戸)

＜バックナンバー＞
【01】「多様化」
【02】「必要とされる能力」
【03】「アメリカの人材教育」
【04】「キャリアとは」
【05】「インターンシップ制度」
【06】「エンプロイアビリティ」
【07】「学歴偏重」
【08】「女性を積極的に登用する会社」
【09】「オランダモデル」
【10】「3つの視点」
【11】「高齢化に対応した労働管理施策」
【12】「解雇の具体例」
【13】「機能別組織」
【14】「人的資本論」
【15】「アセスメント・ツール」
【16】「マズローの欲求5段階説」
【17】「自己研鑽」

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