2004年3月22日（月） <第838号>

　　　　　　　　　　　　　　　 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【最適設計】
　　　　　　　　　　　　　　　 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 　

＜バックナンバー＞
【01】再就職活動って何
【02】再就職活動の基本的な流れ
【03】求人案件を見つける
【04】価値観とキャリア
【05】応募書類を作成する
【06】求人案件の検討
【07】セルフマーケティング
【08】求職戦略の策定
【09】応募書類セットを作る
【10】求人案件の探索
【11】応募する
【12】面接って何
【13】面接を受ける
【14】新たなスタートを切る

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■キャリアアップ・コーチング■
┏ ┏ ┏ ┏ ┏ ┏ ┏ ┏ ┏ ┏ ┏ ┏ ┏ ┏ ┏ ┏　┏ ┏ ┏ ┏ ┏ ┏ ┏ ┏ ┏ ┏ ┏ ┏

"オプティワークスは「キャリアサポーター」です(再就職者を支援しています)。"

○再就職活動の流れと目的

1.意識革命--->>>再就職活動をする「自分づくり」
「自らが再就職活動をするんだ」という決意を固めることが必要です。

2.自己発見--->>>再就職を具体化する「自分整理」
自分がどのような業種・職種に向いているのかを明確にします。

3.書類作成--->>>応募しアピールするための「ツールづくり」
履歴書や職務経歴書を魅力的に作成するにはノウハウがあります。

4.応募活動--->>>自分にマッチした求人先を探索する「求人づくり」
自ら求人案件を発掘するにはノウハウが必要です。

5.面接対応--->>>再就職を実現するための「内定づくり」
面接にもノウハウがあります。

┏ ┏ ┏ ┏ ┏ ┏ ┏ ┏ ┏ ┏ ┏ ┏ ┏ ┏ ┏ ┏　┏ ┏ ┏ ┏ ┏ ┏ ┏ ┏ ┏ ┏ ┏ ┏
　　　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　　 　　　　　　　　　　　　-　【15】成功事例　-　早期の再就職決定者
　　　………………………………………………………………………………………
○意識革命
●再就職に関する厳しい状況を理解した。
集積部製造成膜装置オペレーター--->>>物流2トントラック運転手＜39歳　男性＞

●自信喪失した意識をチャレンジする意識に転換した。
製品営業--->>>資材計画・購買管理＜56歳　男性＞

●プライドの高さを捨てた。
営業職(乳製品)--->>>営業職(食品卸)＜56歳　男性＞

●楽をしたいという甘えを排除した。
技術開発・研究--->>>マンション管理フロントスタッフ＜58歳　男性＞

●他者依存、自立性に欠ける自分を改めた。
経理事務--->>>経理事務＜40歳　男性＞

●家庭環境、個人的属性に関する障害を取り除いた。
検品作業--->>>検品作業＜42歳　男性＞

○自己発見
●自分の価値観・行動特性を認識した。
製造--->>>営業＜50歳　男性＞

●経験・スキルを把握した。
営業--->>>マンション近隣対策スタッフ＜55歳　男性＞

●不足している経験・スキルを補った。
製造ライン工--->>>森林作業員＜54歳　男性＞

●自分に合った業種・職種をイメージした。
検査担当--->>>検査・品質管理＜52歳　男性＞

●希望職種と企業風土を混同しなかった。
経営企画・経営管理--->>>別荘住宅の施設管理サービス＜54歳　男性＞

○書類作成
●履歴書の作成スキルを身につけた。
紡績会社製造ライン--->>>住宅建材メーカー資材担当＜51歳　男性＞

●職務経歴書の作成スキルを身につけた。
メーカー総務・労務(支店・工場)--->>>メーカー総務・労務(工場)＜53歳　男性＞

●自己アピール書の作成スキルを身につけた。
販売職--->>>販売管理職＜51歳　男性＞

●その他のPRツールでアピール力を高めた。
製造部長--->>>製造改善責任者＜55歳　男性＞

●求人ニーズと応募条件のミスマッチを克服した。
品質管理・ISO事務局--->>>ISO14001審査員＜49歳　男性＞

○応募活動
●求職者戦略を的確に策定した。
製造部長--->>>製造部長＜51歳　男性＞

●求人案件の探索の仕方をマスターした。
建築資材メーカーの製造ライン(検査)--->>>織物防水加工(現業職)＜49歳　男性＞

●自分にあった求人案件を探索した。
SE--->>>SE＜59歳　男性＞

●効果的な応募書類セットを作成した。
大手メーカーの営業職--->>>施設管理(ホテル)＜54歳　男性＞

●スピーディーな応募活動を実践した。
製造営業--->>>出荷・梱包＜55歳　男性＞

●絶対数が足らない求人案件の幅を広げた。
土木施工管理--->>>店頭販売(ホームセンターの日曜大工用品売場)＜56歳　男性＞

●年齢の壁を乗り越えるだけのアピールポイントをつくった。
電気・電子機器製造組み立て--->>>電気・電子機器製造組み立て＜54歳　女性＞

●女性であることのハンディを乗り越えるアピールポイントをつくった。
製造及び生産管理業事務--->>>製造＜29歳　女性＞

○面接対応
●面接想定問答集を作成して面接に備えた。
経理全般--->>>経理全般＜56歳　女性＞

●面接トレーニングを繰り返した。
現業職(自転車製造ライン)--->>>現業職(倉庫管理／ピッキング、仕分け)＜47歳　男性＞

●面接官の質問にきちんと対応した。
大手メーカーの製造ライン(検査)--->>>施設管理(下水処理施設)＜41歳　男性＞

●面接の場でプラスαの自分をアピールした。
電気・電子機器製造組み立て--->>>福祉介護職＜47歳　女性＞

●自分の希望条件とのギャップを埋めた。
品質管理・検査--->>>店頭販売員(紳士服)＜53歳　女性＞

●面接時に自分が合う企業かどうかを判断した。
総務--->>>電子専門学校教員＜36歳　男性＞

●内定後に自分の希望の求人案件がみつかった時の対応に気配りをした。
総務(石油会社)--->>>事務販売(ガソリンスタンド)＜57歳　男性＞

●「問い合せをする・質問がある」方はこちらから●

← Prev　　　News Index　　　Next→