2003年4月21日（月） <第502号>

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　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 ♪eエンジニアリング・ニュース♪ 　　
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パートナー募集
○埼玉県川口市
○長野県長野市
○東京都世田谷

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　♪パーソナル・コーチング（C4)（C5)♪　　
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コーチは「教育、指導」することではなく、相手の中にある課題や答えを、引き出して、実行の手助けをすることがその役割です。

従って、コーチは、その人を「成長させる」ことは出来ないのです。つまり、主体者であるあなた本人が「成長したい」という想いを実現させる為の「手助け」をするだけなのです。

ですから、コーチする側は、何かを教えてあげよう、与えてあげようという発想はなく、「答えは相手の中にある」という信念に基づいて、相手を信じて、話に耳を傾け、質問をして考えさせ、認めてあげることで相手を勇気づけ、その人の行動をサポートします。
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パーソナルコーチ(パーソナル・パス)
○壁に突き当たったり、いらいらしているクライアントを助ける時に、最も重要なのはクライアントにパーソナル・ファンデーション・プログラムをさせることです。
○ビジョン(＝真の価値＋生来の素質＋可能性）

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　♪中小企業の退職金♪ 　　　　　　　　
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中小企業はいま退職金問題で困っている
○適格年金の廃止
○確定拠出年金(中小企業こそ)

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