2023年6月15日（木） <第6177号>


−　きまぐれ川柳である。夫婦仲／いい秘訣には／寡黙あり −
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■■■■■■■■２０２３年も忘却に「抗う」■■■■■■■■
【１】＜＜埼玉の魅力＞＞　
【２】＜＜川越の魅力「時の鐘」＞＞
【３】＜＜川越百景＞＞
【４】＜＜小江戸川越見どころ９０観光コース＞＞

32281.『へいわ』をつなぐ。
＜戦後はつづく＞
−日系米国人−
日系社会がアイゼンティティーを保ち、
米社会で存在感が発揮するには、国の中枢で活躍する日系人リーダーが必要だ。
−　続く　−

32282.やらされ感で取り組んでも忙しくなったら元に戻る。

32283.(何を話しても)人事考課に響かない。
と相手に信じてもらえる振る舞いが求められる。
単に言葉で「何でも好きにしゃべっていいよ」と言うだけでは不十分。
逆に、つっけんどんな応じ方は警戒感を呼び覚ます。
いばりんぼもＮＧ。
言葉尻をとらえて、食ってかかるのは論外だ。
「ふーん」「あっ、そう」などと返事をごまかすのもよくない。
腹の中が見えにくくなって、周囲を疑心暗鬼に駆り立ててしまう。

32284.自らの生活給を減らす取り組みには身が入らない。
だが、給料が減る心配がないとなった瞬間、残業時間は削減する。

32285.「人間味のある上司」をイメージする。
朗らかで穏やかで親しみやすい。
ポジティブで、情に厚い。
なかなかそこまでの人柄や資質を備えた人はいないが。
「望ましい上司像」としてイメージするだけでも、振る舞いが変わってくる。

32286.会社が求めるものと従業員が求めるものとは違う。
経営者は、その両者のバランスを取っていく。

32287.東男に京女か。
東男は”しんなり”、京男は”はんなり”か。

32288.健康担当の役員を置く企業が増えている。
「最高健康責任者(チーフヘルスオフィサー=CHO)」。
従業員の健康増進活動を推進し、その健康維持に大きな責任を負う役職がある。

32289.福祉とは−。
「ふ」だんの「く」らしの「し」あわせを守ることなのか。

32290.耳鳴りが続く。
耳は脳は近いから、放っておいたら脳膜炎になる。
　　
　 　　　　　　−次回(2023/06/16)は『32291.健康は親と同じか。』−


＜2023.06.14＞
32271.もしも和英辞典がなかったら…。
32272.子どもに自慢される大人になりたい。
32273.自分の働き方は自分で決める。
32274.ジョブ型雇用で職場が変わるか。
32275.G7はグローバルサウスの呼称を封印した。
32276.感情の共有は難しい。
32277.『へいわ』をつなぐ。
32278.『へいわ』をつなぐ。
32279.『へいわ』をつなぐ。
32280.乳首に”多様性”を感じるのは私だけか。

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