2022年6月7日（火） <第5977号>

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■■■■■■■■２０２２年も忘却に「抗う」■■■■■■■■
【１】＜＜埼玉の魅力＞＞　
【２】＜＜川越の魅力「時の鐘」＞＞
【３】＜＜川越百景＞＞
【４】＜＜小江戸川越見どころ９０観光コース＞＞

30281.ラーメン屋が”きれい”になると味が落ちる。
創業時のままに、店構えは”汚い”が、シンプルな味付けに、
大将(女将)のこだわり(頑固さ)を感じさせる老舗は生き残っている。

30282.2020年6月に改正個人情報保護法が成立した。
＜ポイント＞
法人の罰金を上限１億円まで引き上げ
−　続く　−

30283.医療モードと災害モードを切り替える基準は＜感染者数＞だ。
しかし、感染者数が一時的に急増することもあり、それだけで判断するのは難しい。
医療の提供とリンクする発症者の数を利用するなど、
データの整備とともに、感染拡大を察知し判断を助ける先行指標の開発が求められる。

30284.2020年6月に改正個人情報保護法が成立した。
＜ポイント＞
たとえば顧客が
「サービスを退会したので自分のデータを消去してほしい」
と求めた場合、原則として応じなければならない。
−　続く　−

30285.社外取締役にはおおむね3つのタイプがある。
タイプ１は、
企業内(経営者や企業独自)の期待に対応しようとする内部期待対応型だ。
その属性は……。
−　続く　−

30286.2020年6月に改正個人情報保護法が成立した。
＜ポイント＞
たとえば企業が
ウェブの閲覧履歴を記録した「クッキー」は
個人と照合して利用する第三者に渡す場合に、本人の同意を義務付けた。
−　続く　−

30287.社外取締役にはおおむね3つのタイプがある。
タイプ２は、
起業外部の圧力や規範に応えようとする外部期待対応型である。
その属性は……。
−　続く　−

30288.2020年6月に改正個人情報保護法が成立した。
＜ポイント＞
どのような利用が「不適当」とされるかは、
法律の文言では明らかにされておらず、今後ガイドラインで示されると考えらている。
−　続く　−

30289.社外取締役にはおおむね3つのタイプがある。
タイプ３は、
企業内の期待に応える重要性を認識しながら、
社外の圧力や規範にも応えるため、参考程度の「ご助言」ととらえやすい。
その属性は……。
−　続く　−

30290.2020年6月に改正個人情報保護法が成立した。
＜ポイント＞
改正法は就職情報サイトの運営会社が就職活動をする
学生の「内定辞退率」を販売した「リクナビ事件」を受け、データ保護が強化された。
−　続く　−

　　　　 　−次回(2022/06/08)は『30291.海賊版サイトに誘導する。』−　


30271.「まず仕事ありき」の制度だ。
30272.男女の能力に違いはない。
30273.賃上げ原資の配分方法には大きな隔たりがある。
30274.皇室と国民の距離の取り方は難しい。
30275.ジョブ型雇用がうまく機能するには−。
30276.2020年6月に改正個人情報保護法が成立した。
30277.日本は就社型雇用とジョブ型雇用の「ハイブリッド」を目指す。
30278.2020年6月に改正個人情報保護法が成立した。
30279.コロナ感染拡大では知事は近隣の自治体との連携が求められていた。
30280.2020年6月に改正個人情報保護法が成立した。
＜ポイント＞
「個人の権利に害を与える恐れが大きい」漏洩の報告を義務化
−　続く　−

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