2021年11月29日（月） <第5787号>

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■■■■■■■■２０２１年も忘却に「抗う」■■■■■■■■
【１】＜＜埼玉の魅力＞＞　
【２】＜＜川越の魅力「時の鐘」＞＞
【３】＜＜川越百景＞＞
【４】＜＜小江戸川越見どころ９０観光コース＞＞

28291.＜平成の世＞とは−。
ＰＢ(Private Brand)を扱う品目は平成の30年で5割増えた。
−　続く　−

28292.グローバルな人材で構成されるチームが成果を出している。
多様な人材のアイデアが集まってイノベーションを生んだりする。

28293.組織力の担い手は職場である。
職場の機能低下は組織力に大きく影響する。

28294.適応が適応を妨げる。
−どうして恐竜が絶滅したか−
ある環境に適応しすぎると、環境が変わったときは大きなハンディになる。

28295.「組織」には2つの軸がある。
「タスク」と「リレーション」である。
タスクの軸とは、
仕事や業績に関心を向け、その達成のために働きかけることを重視する。
リレーションの軸では、
人や関係性といった人間的側面に関心を向け、関係構築を目指して働きかける。

28296.金融危機の新たな芽は何か。
シャドーバンキング(影の銀行)、サイバー攻撃、世界的な格差拡大の3つだ。

28297.職場でのストレスが問題視される。
人のモチベーション、
上司と部下の信頼関係、
職場内の協働といった人間的側面(リレーション)が軽視されている。

28298.こんどーむはせいかんせしょうをぼうしするためつける。
ひにんのためではない。

28299.人事部は分かっていない。
新卒採用時に、学生のリーダーシップを重視することだ。

28300.対話(ダイアログ)形式の例文をおぼえよう！
話し手をＡ：とＢ：で示している。
568＜239/□＞
Ａ：I went to his concert yesterday.
昨日、彼のコンサートに行ったんだ。
Ｂ：Really? So did I.
本当？　わたしもよ。
−　続く　−

　 −次回(2021/11/30)は『28301.対話(ダイアログ)形式の例文をおぼえよう！』−　


28281.経営のグローバル化には2つある。
28282.首都直下地震や南海トラフ地震などがいつ起きるかは分からない。
28283.＜平成の世＞とは−。
28284.組織の中で重要なのはグローバルな理念やビジョンの共有だ。
28285.新人社員に求められるのは＜清潔感＞と<素直さ>だ。
28286.有権者(国民)の【代】議士が議員である。
28287.ＰＯＳ(Ｓ販売ＯＰ時点情報管理)だ。
28288.＜平成の世＞とは−。
28289.住まいは家族像を映す鏡だ。
28290.＜平成の世＞とは−。
平成30年間でモノの価格は大きく変わった。
＜値下がりした品目＞
742品(全体の45%)□ベスト５
□犬用ペットフード▲76%
□絵の具▲69%
□ペットボトル入りコーラ飲料▲59%
□生理用ナプキン▲47%
□魚肉ハム▲37%
−　続く　−

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