2020年10月13日（火） <第5577号>

―●――　／￣＼　⊂⌒⊃
／｜＼　／〜〜〜＼⊂⊃　
⊂⌒⌒⌒⊃／人＼＼＼　　　　
⊂⌒⌒⌒⌒⌒⊃＼＼＼＼ 　

■■■■■■■■２０２０年も忘却に「抗う」■■■■■■■■
【１】＜＜埼玉の魅力＞＞　
【２】＜＜川越の魅力「時の鐘」＞＞
【３】＜＜川越百景＞＞
【４】＜＜小江戸川越見どころ９０観光コース＞＞
26201.えっ、そうなの。
＜英語　熟語＞
「頑張る」
1.もちこたえる＜hold on[out]＞
2.言い張る＜insist on[upon＞
3.一生懸命やる＜try hard＞
4.最善を尽くす＜do one's best＞
−　続く　−

26202.インターネットを利用する際の＜マナー＞だ。
不確かな情報を得たら、まずはその出どころや裏付けの確認をする。

26203.「ひと雨、3千本」。
東京で雨が降るごとに届けられる傘の数だ。
大切な物ほどなくしにくうが、
物を大事にしなくなるほど落とし物は増える。
なくしたのは物なのか、物を大事にする心なのか。

26204.パート社員の正社員化や、働く場所を限定した正社員制度などだ。
多様な人事制度を導入している。

26205.企業によって方法は様々だ。
ローテーション勤務である。
オフィスに密な状況を生まないよう、
社員の出社率を減らす勤務体系では、
社員をグループ分けし、
出社する時間帯をずらしたり、
テレワークを組み合わせて、出社する曜日をずらしたりする。

26206.えっ、そうなの。
＜ｎ乗＞
2 cube is 8.
2乗・正方形　square
3乗・立方形　cube
4乗・正方形　fourth power
5乗・正方形　fifth power
−　続く　−

26207.××コロナ。
ポストコロナとはポストコロナ禍が収束した後の世界を指す。
アフターコロナは…。
ウィズコロナは、コロナ流行中の生活や社会活動を主に指して使われている。

26208.ジョブ型人事制度の導入により＜プロ＞が育つか。
入社時から担当する職務や報酬などを明確に定めて雇用する制度は海外では主流だが、
日本企業では同一労働同一賃金の導入が進み、リモートワークも広がる様相を見せて
いる際に、どこまで特定の職務に特化したプロが育っていくかどうか。

26209.もしも和英辞典がなかったら…。
あとのまつり
−　続く　−

26210.いまさらサラリーマンの俺に勧められてもなぁ。
地域居住について妻が言った。
「あなたはずっと会社と家の2地域居住だったのに、まだ居場所が欲しいの…」。
「都会と地方に2つの生活拠点を持ち、
週末や数カ月など様々な頻度で行き来するなど生活に余裕あるの…」。
「インターネット環境が整備されても、どこでも仕事ができるわけではないわ…
あなた公私の区別できるの。パジャマ姿でzoomやるの」。

　　　　−明日(2020/10/14)は『26211.もしも和英辞典がなかったら…。』−　


26191.どうして廃棄物は有効利用されないのか。
26192.わたしにはやるべきことがある。
26193.喋るたびに政権の傲れる兆候を放散した。
26194.集注点やら放散やら…わからん！
26195.造語である。
26196.もしも和英辞典がなかったら…。
26197.えっ、そうなの。
26198.組み合わせた言葉だ。
26199.ある行動をしてやいがいを感じる。
26200.いきがい・生きがい・生甲斐。
楽しさややりがいとは違う。
楽しさややりがいを感じることがなければ、こころは次第に元気を失ってくる。
人の意欲は何か楽しいことや、やりがいのあることを知って、初めて生まれてくる。

← Prev　　　News Index　　　Next→