2007年4月25日（水） <第1845号>

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　−　新入社員の自己主張　−

新入社員の諸君、"つぶやき"を「かがやき」に変えてみませんか？
上司の方々、新入社員の"つぶやき"に注意しましょう。

新入社員の諸君は、一日を通して口に出る自分の"つぶやき"によく注意しましょう。
上司の方々は、その"つぶやき"を「かがやき」に変えてみてください。

○あなたは「仕事に出かけなければならない」を「仕事に出かけられるぞ」に変えられますか？

○あなたは「今日は何時に仕事が終わるか」を「今日は何を仕上げようか」に変えられますか？

○あなたは「仕事時間をもっと短くしたい」を「したいことをするために時間が足りない」に変えられますか？

○あなたは「わたしには『職』がある」を「わたしには『生き方』がある」に変えられますか？

○あなたは「飲み過ぎ、賭けごと、ドラッグ、病欠の電話などを口実に仕事をさぼる」を「職場以外でも自分の仕事のパフォーマンスを向上させる方法について考えている」に変えられますか？

○あなたは「嫌でも仕事をしなければならない」を「仕事で活力がわいてくるような気がする」に変えられますか？

○あなたは「仕事仲間は嫌だ」を「職場に友だちがいる」に変えられますか？

○あなたは「仕事で達成できることに対する非現実的な期待がある」を「しっかりした目的とそれを達成した追跡記録がある」に変えられますか？

【03】アサ−ティブネスを妨げるものとは
知らないことです。

1.自己主張する権利があることを知らない。
2.アサ−ティブに表現する方法も知らない。
3.アサ−ティブに立ち振る舞うことに不安や怖れがある。

＜バックナンバー＞
【01】アサ−ティブネスとは
【02】アサ−ティブな人は

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(コーチ　小江戸)

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