2007年3月18日（日） <第1807号>

　　　　　　　　　　　　　　　　　 −　幸せなハローワーカーになるために　−

転職活動の主役はキャンディテートであるあなた自身です。転職活動を支援する人材紹介会社はあくまでも脇役です。

あなた自身があなた自身を「磨く」ことができれば、転職の道は開けます。あなたがご自分と相性のよいキャリア・コンサルタントに巡り会えることで自らの転職を最短距離で達成することができます。

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　-　【10】面接を受ける　-
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場数を踏む

面接スキルを向上させるには、場数を踏むことです。

・実際に面接試験を受ける回数を増やします。
・面接トレーニングを繰り返します。

○自問自答する
「自己紹介と志望動機を簡潔にまとめて言えるか」
「求人案件ごとに質問事項を想定できるか」

○戦略(具体的な行動目標)を立てる
先ずは求人案件ごとに「面接想定問答集」を作成します。
次に模擬面接で指摘された点を改善します。
そして面接を受ける企業についての情報を収集します。
さらに納得がいくまで面接トレーニングを繰り返します。

○振り返って
「面接想定問答集」の作り方をマスターしましたか?

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(キャリア・コンサルタント　小江戸)

【00】「キャリア・コンサルティング」
【01】「成功事例」
【02】「転職活動って何ですか」
【03】「転職活動の基本的な流れ」
【04】「求人案件を見つける」
【05】「価値観とキャリア」
【06】「応募書類を作成する」
【07】「求人案件の検討」
【08】「応募する」
【09】「面接って何」

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