2006年5月7日（日） <第1492号>

　　　　　　 　　　　　　　　　　「コミュニケーション・リーダー養成講座」

　　　　　　　　　　　　　 　 　　　　　　　 −　自問(自答)する　−

「自己主張する」

【159】あなたは自分の考え方を積極的に人に伝えることができますか？
【160】あなたは友人や職場の同僚からの理不尽なリクエストを断ることができますか？
【161】あなたはポジティブな批判や提案を受け入れる準備がありますか？
【162】あなたは必要なときに人の援助を求めることができできますか？
【163】あなたは自分の判断に自信を持っていますか？
【164】あなたは人がよりよい問題解決策を持っていれば、すぐに受け入れることができますか？
【165】あなたは人と意見が異なるとき、自分の考え方をすぐに伝えることができますか？
【166】あなたは自分の考えていること、感じていること、思っていることを正直に伝えていますか？
【167】あなたは会議の最初の５分の間で自分の意見を発言していますか？
【168】あなたはすべての人の利益になるようなソリューションを見出していますか？
【169】あなたは初対面の人には自分から話しかけていますか？

＜バックナンバー＞
「あなたも12週間でリーダーになれた！」
「補講」
「聞く」
「目標を設定する」
「対話する」
「目的を持って聞く」
「効果的な質問をつくる」
「現状を明確化するための質問」
「ゴールと現状のギャップに焦点を当てる質問」
「行動を決定していくための質問」
「コミュニケーションとライフバランスを考える」
「フィードバックする」
「コミュニケ−ションが欠如している」
「自分本位にならない」
「正しいアドバイスをする」
「決めつけない」
「ストレスをコントロールする」
「健康であること」

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