2006年3月22日（水） <第1446号>

　　　　　　 2006年新春特集「コミュニケーション・リーダー養成講座」

　　　　　　　　　　　　　 　 −　あなたも12週間でリーダーになれる！　−

『コーチング』

○コーチングとは
コーチは「教育、指導」することではなく、相手の中にある課題や答えを、
引き出して、実行の手助けをすることがその役割です。

従って、コーチは、その人を「成長させる」ことは出来ないのです。

つまり、主体者であるあなた本人が「成長したい」という想いを実現させる為の
「手助け」をするだけなのです。

ですから、コーチする側は、何かを教えてあげよう、与えてあげようという発想はなく、
「答えは相手の中にある」という信念に基づいて、相手を信じて、話に耳を傾け、
質問をして考えさせ、認めてあげることで相手を勇気づけ、その人の行動をサポートします。

○「Win-Win」の関係とは
コーチがクライアントを「承認」し、クライアントがコーチを「必要」としている信頼関係をいいます。

○コーチングマインドとは
1.クライアントは、誰しも無限の可能性を秘めている
2.クライアントは、誰しも「認められたい」「成長させたい」「自己実現を図りたい」というように、
自分自身を高めたいという欲求を秘めている
3.「課題」や「答え」は気が付いていないだけで、クライアント本人の中にある

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　　　　　　 　　　　　　　　　 　　　　　-　【58】強い意志を持とう　　-
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−　一日一言『ありがとう』と言いましょう　−

まずは行動しましょう。

「やろう」と思う強い意志は、これまで行ってきた行動の回数と、
その時の決意の強さによって決まりました。
そして行動にかかるたびに、本当の信念が生まれました。

せっかく決心しても、また美しい気持ちを抱きかけても、
実を結ぶことなく立ち消えになってしまっては、
その損害は機会を失った時よりはるかに大きかったでしょう。
将来の目的の達成が遅れてしまうし、心の冷たい人になってしまうからでした。

口先だけなら、だれでも強そうなことが言えました。
でも実際にその場で発揮できる勇気は、いつの場合でも十分では有りませんでした。

＜バックナンバー＞
【00】「今日一日は人を幸せにしよう」
【01】「心の機敏を知ろう」
【02】「言い争いを避けよう」
【03】「自分の弱さに気づこう」
【04】「何であっても『ありがとう』と言おう」
【05】「知らない話だから耳を傾けよう」
【06】「心を動かそう」
【07】「『ありがとう』の言葉で人を元気にしょう」
【08】「『ありがとう』を心のバロメーターにしよう」
【09】「人に声をかけよう」
【10】「自分と人とを比べないようにしよう」
【11】「一瞬の笑顔で元気にしょう」
【12】「死ぬほど苦しい思いをしよう」
【13】「自分を好きになろう」
【14】「勝ちを相手に譲ろう」
【15】「やわらかく生きよう」
【16】「今に生きよう」
【17】「憎しみにとらわれないようにしよう」
【18】「自分に負けてみよう」
【19】「豆腐のごとく生きよう」
【20】「自分を守る手段を身につけよう」
【21】「受け入れがたいことを受け入れよう」
【22】「目からウロコを落とそう」
【23】「教え教わろう」
【24】「紙一重になろう」
【25】「『してもらう』意識を持とう」
【26】「どんどん人に会おう」
【27】「『いただきます』と『ごちそうさま』を言おう」
【28】「周りの人を明るくしよう」
【29】「自分の身を守ろう」
【30】「それなりに幸せになろう」
【31】「どんな人にも『ありがとう』を言おう」
【32】「人の話を聴こう」
【33】「ほんとうの自分に立ち戻ろう」
【34】「相づちを打とう」
【35】「共感しよう」
【36】「聞き上手になろう」
【37】「パフォーマンスを出してみよう」
【38】「自分の可能性を信じよう」
【39】「説得しよう」
【40】「言葉を選ぼう」
【41】「チャレンジしよう」
【42】「ライフスタイルを変えてみよう」
【43】「共感性をもとう」
【44】「子どもたちを見守ろう」
【45】「リーダーシップをとろう」
【46】「コミュニケーションをとろう」
【47】「影響を及ぼそう」
【48】「ずっと成長しよう」
【49】「別れないでいよう」
【50】「相手に好かれよう」
【51】「笑顔で接しよう」
【52】「当たり前のことを当たり前にしよう」
【53】「賢い親になろう(1)」
【54】「賢い親になろう(2)」
【55】「賢い子にさせよう」
【56】「失敗をしよう」
【57】「相手の立場から物事を見よう」

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