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2005年10月16日(日) <第1289号>

どうしても"問題集が見当たらない!"

     ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
                   - 【問28】クライアントの問題の所在 -
     ………………………………………………………………………………………

− あなたは聞くことの妨げになっていることは何ですか  −

営業部長のA氏は現在転職しようかどうか迷っています。

「今の会社では営業出身の取締役がいなくてキャリアアップできそうにない」
というのが理由です。

そこでA氏の「問題」を推測しましょう。あなたの考えつく限りをお書きください。
(200字〜300字)


                                      (キャリア・コンサルタント 小江戸)

<バックナンバー>
【01】「多様化」
【02】「必要とされる能力」
【03】「アメリカの人材教育」
【04】「キャリアとは」
【05】「インターンシップ制度」
【06】「エンプロイアビリティ」
【07】「学歴偏重」
【08】「女性を積極的に登用する会社」
【09】「オランダモデル」
【10】「3つの視点」
【11】「高齢化に対応した労働管理施策」
【12】「解雇の具体例」
【13】「機能別組織」
【14】「人的資本論」
【15】「アセスメント・ツール」
【16】「マズローの欲求5段階説」
【17】「自己研鑽」
【18】「来談者中心療法」
【19】「インテーク面接」
【20】「ストレッサー」
【21】「売れる履歴書・職務経歴書」
【22】「マイクロカウンセリング技法」
【23】「正しいクライアントの理解」
【24】「クライアントの問題」
【25】「クライアントのキャリア特性」
【26】「クライアントの心理」
【27】「キャリアの転換」

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