2005年10月9日（日） <第1282号>

どうしても"問題集が見当たらない！"

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　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　-　【問26】クライアントの心理　-
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−　あなたは自分の話が聞かれなかったとき、どう感じましたか　−

クライアントが会社から退職勧告を受けた直後の心理はショック、不安、失望など精神的にパニック状態にあり、会社に対し恨みを抱くこともあります。

さて、そんなとき、キャリア・コンサルタントであるあなたはどのような対応(主にカウンセリング)をしますか。考えられることをお書きください(200文字以内)。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(キャリア・コンサルタント　小江戸)

＜バックナンバー＞
【01】「多様化」
【02】「必要とされる能力」
【03】「アメリカの人材教育」
【04】「キャリアとは」
【05】「インターンシップ制度」
【06】「エンプロイアビリティ」
【07】「学歴偏重」
【08】「女性を積極的に登用する会社」
【09】「オランダモデル」
【10】「3つの視点」
【11】「高齢化に対応した労働管理施策」
【12】「解雇の具体例」
【13】「機能別組織」
【14】「人的資本論」
【15】「アセスメント・ツール」
【16】「マズローの欲求5段階説」
【17】「自己研鑽」
【18】「来談者中心療法」
【19】「インテーク面接」
【20】「ストレッサー」
【21】「売れる履歴書・職務経歴書」
【22】「マイクロカウンセリング技法」
【23】「正しいクライアントの理解」
【24】「クライアントの問題」
【25】「クライアントのキャリア特性」

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