2005年10月8日（土） <第1281号>

どうしても"問題集が見当たらない！"

キャリア・コンサルティングに関心があり、ブックセンターで読みやすい自習書を探しているときに感じました。教科書となる書籍はたくさん本棚にありましたが、問題集は資格取得コーナーにも置いていないのです。

だったら、自分で楽しみながら問題を作ってみよう、と思いました。

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　　　　　 　　　　　　　　　　　　-　【問25】クライアントのキャリア特性　-
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−　あなたは人の話を聞いているときどういう態度(姿勢)ですか。　−

キャリア・コンサルテイングを行う上で基礎的なスキルとして、「キャリアシート」の作成指導が挙げられます。

「キャリアシート」に書かれたクライアントのキャリア特性によってコンサルティングの対応が違ってきます。

いま求職のビジョン(希望する業界や志向する職種)が定まっていない33歳の男性のクライアントがいます。

考えられるコンサルテイングとしてどのような指示が必要と考えられるか、思うところをお書きください(200文字以内)。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(キャリア・コンサルタント　小江戸)

＜バックナンバー＞
【01】「多様化」
【02】「必要とされる能力」
【03】「アメリカの人材教育」
【04】「キャリアとは」
【05】「インターンシップ制度」
【06】「エンプロイアビリティ」
【07】「学歴偏重」
【08】「女性を積極的に登用する会社」
【09】「オランダモデル」
【10】「3つの視点」
【11】「高齢化に対応した労働管理施策」
【12】「解雇の具体例」
【13】「機能別組織」
【14】「人的資本論」
【15】「アセスメント・ツール」
【16】「マズローの欲求5段階説」
【17】「自己研鑽」
【18】「来談者中心療法」
【19】「インテーク面接」
【20】「ストレッサー」
【21】「売れる履歴書・職務経歴書」
【22】「マイクロカウンセリング技法」
【23】「正しいクライアントの理解」
【24】「クライアントの問題」

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