2005年7月20日（水） <第1201号>

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　　　　 　　　　　　　　　　　-　【151】フリーター20万人常時雇用化プラン　-
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　厚生労働省はフリーターが年間10万人程度増加を続ける状況を踏まえ、これを減少させるため年間20万人のフリーターの常用化を目指すという、「フリーター20万人常用化プラン」を新たに推進します。

　このプランの一環として、全国の各ハローワークにおいて、常用雇用での就職を希望するフリーターを対象に、担当制・予約制などにより就職支援を行う「ハローワークによるフリーター常用就職支援事業」が始まります。

　○具体的な支援内容
　・取扱（申込み）窓口
　　全国のハローワークの職業紹介窓口
　　※厚生労働省ホームページﾞ参照

　・対象者
　　常用雇用での就職を目指すフリーター求職者
　　(継続した就職の経験がなく、この支援の活用により、常用雇用での就職を希望する若者)
　　(概ね35歳未満）

　・支援内容
　　職業紹介担当職員や専門相談員が、担当制によりフリーターの課題等を踏まえた
　　常用雇用就職プランを策定し、ニーズに応じた就職支援サービスが提供されます。

　○すでに「フリーター20万人常用化プラン」に盛り込まれているもの
　・若者のためのワンストップサービスセンター（ジョブカフェ）
　　フリーター、学生をはじめ、広く若年者を対象に、都道府県をはじめとする関係機関の
　　連携の下、若年者に対する幅広い就職支援メニューをワンストップで提供。
　　(ジュニア・インターンシップ、職場見学会、若年者に対する企業説明会、職場実習、
　　講習会、職業相談・紹介等）

　・デュアルシステム
　　企業実習と教育機関による座学を組み合わせた、実践的な教育訓練プログラムを提供し、　
　　若年者を一人前の職業人として育成。

　　ハローワークおよびジョブカフェの求職者登録を対象とする短期の訓練と、若年者全般を
　　対象とする長期の訓練があります。

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【131】日本の労務管理の父
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【136】認知症を知る一年
【137】社員の副業は違法か
【138】中小企業退職金共済制度への移行
【139】求人は正社員重視に
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【143】未払い残業代問題の抜本的解決策
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【148】JIS Q 15001
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