2004年7月11日（日） <第949号>

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【最適設計】
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＜復活！乱視点＞
【36】これからの自動車のインパネ
○「システム液晶」
シャープ・三重第3工場(三重県多気町)

　IC回路を組み込んだ中小型の液晶で、これを搭載すれば、デジタル機器はスリム化します。CPU(中央演算処理装置)や音を出すアンプの機能なども一体化が可能になります。

　今後、その利用技術が期待されるのが自動車のインパネです。インパネは、センサーで察知した前後の車両の異常接近など様々な情報が運転席に提供されます。これらを即座に分かりやすく表示するには、メーターや点滅灯より液晶が有効だといわれています。

インターネット上で［シャープ］と入力すると--->>>22 個の文書が見つかります。
　
＜バックナンバー＞
【01】キャリアとは
【02】エンプロイアビリティ
【03】問題解決能力
【04】「人的資本論」
【05】視野、視座、視点
【06】キャリア・コンサルタントに必要とされる能力
【07】企業風土を変える
【08】日本的雇用慣行が変わる
【09】自分のために働く
【10】キャリア・コンサルテイングの基本的な知識・スキル
【11】キャリア形成
【12】キャリアに関わる具体的な問題解決
【13】Ｇ.ベッカー(人的資本論を構築した経済学者)
【14】ワークシェアリング
【15】教育訓練プログラム
【16】キャリア・プランニング・プロセス
【17】キャリア・アンカー
【18】キャリア・カウンセリングの理論(その1)
【19】キャリア・カウンセリングの理論(その2)
【20】キャリア・コンサルタントに必要な基本的態度と能力
【21】キャリア形成プロセスにおける支援
【22】キャリア・コンサルティングとは
【23】キャリア・コンサルタントの歴史

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■キャリア・コンサルタント■
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　−　カウンセリングの発展　−
○　アメリカにおける発展
　●　1960年代末から1970年にかけて
　　職業カウンセリング(Vocaitonal Counseling)からキャリア・カウンセリング(Career Counseling)
　　職業指導(Vocaitonal Guidance)からキャリア・ガイダンス(Career Guidance)

○　日本における発展
　●　1914年　　　「職業指導」
　●　1950年代　　「進路指導」

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　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　-　【24】「積み重ねた経験」　-
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　キャリアとは人生の中でその人が積み重ねてきたすべての経験のようなものです。

　よく「私にはキャリアといえるものが何もない」という人がいます。

　しかし、どういう業種の企業で働いてきたか、何に力を入れてきたか、それがたとえ補助的な事務作業だとしても具体的には何をしてきたかを考えてみます。
　・ワープロを使っていた
　・事務処理のための計算をしていた
　・発注伝票を書いた
　・予算を立てるための資料を集めた
　・来客の対応をした
　・会議で発言をした
　・企画書を書いた
　・プレゼンテーションをした
　ことがあるなど、どんな小さなことでも職業生活の中で日常やってきたことがあります。

　これが全てがキャリアなのです。
　何も特別な資格や技術がなくても「積み重ねた経験」が「キャリア」です。

　キャリアは「自分にとっての資産」であり、「自分らしい生き方をするための積み重ね」です。

　つまり、今後の自分の仕事人生を考えるときに必要となる「今まで何をしてきたか」と「仕事をして行く上での個々の能力」こそが「キャリア」と言えます。

●「問い合せをする・質問がある」方はこちらから●

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