2003年6月14日（土） <第556号>

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　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 ♪eエンジニアリング・ニュース♪ 　　
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■最適設計■

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　-　パラメータ設計　-
　　　　　　　　　　　　精密測定の測定ノウハウ(品質工学のパラメータ設計手法)
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　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　 　　　　♪コンピテンシー♪ 　　
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「着眼点」作成研修
○目的
会社の中で「仕事のできる人」は具体的にどういう行動をしているか(着眼点)を、社員全員で具体的に書き出し、まとめて行きます。
・全社員の行動の質を高める
・社内のノウハウ・コツの共有化を図る
・能力評価基準の明確化を図る

○着眼点作成
先ずはコンピテンシーモデルから選びます。
次に選んだコンピテンシーモデルを具体的な行動レベルに落とし込みます。
そして全員で準備した着眼点の中から、よいものをピックアップしてまとめ上げていきます。

○効果(「着眼点」作成研修を終えて)
●ほんのちょっとした行動が会社の業績向上につながることがわかった
●会社全体で話し合う機会が少なかったので、よい場になった
●「仕事のできる人」になりたい！

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　　　　　　　　　　　　　♪毎日一つずつ行動をとる(コーチング・スキル)♪　
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○どんなゴールでも「毎日一つずつ行動(Single Day Action)」をします。

○毎日、同じ行動(あるいは、いくつかの行動)を繰り返していれば成果を手に入れられます。

○SDAを使うのは
一、クライアントのゴールが大きいとき
一、クライアントが圧倒されているとき

○言葉づかい
「"毎日一つずつ行動ゲーム"にしていこう」

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　　　　　　　　　　　 　　 　　　　　　　　　♪セルフアセスメント♪ 　　
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○パーソナル・ファンデーション・プログラム(充実した人生を送るための基盤を形成している)
<自分のニーズを満たす>
□一掃プログラムをやる
□真の価値プログラムをやる
□ニーズを減少させるプログラムをやる

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