2022年6月2日(木) <第5972号>
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■■■■■■■■2022年も忘却に「抗う」■■■■■■■■
【1】<<埼玉の魅力>>
【2】<<川越の魅力「時の鐘」>>
【3】<<川越百景>>
【4】<<小江戸川越見どころ90観光コース>>
30231.あらゆる感情には目的がある。
不機嫌な感情をまき散らしている人は、
その感情を使って他者を動かすという目的を達成している。
30232.[114]昭和生れは能書きをたれる。
Tシャツにノーネクタイとスマホで仕事ができるのか。
30233.大切なのは現場だ。
工場に足し繁く通っていると、現場の技術者や作業員の
<わたし>に対する態度が変わり、親しみを持って接してくれるようになった。
30234.民生用から工業用まで用途は幅広い。
紙管って何か。
30235.「集団思考」という言葉がある。
集団で議論をしていると、<同調圧力>が強く働いて結論が無難なものになる。
30236.「ブートレッグルール(密造酒づくり)」を実践するといい。
1日のうちの数時間を会社と関係のない好きな研究に充てる。
30237.相手からの敬意こそが人脈づくりに役に立つ。
30238.未熟な暇なオトナが増えている。
仕事が本当に忙しくて
必死に働いていれば、他人の足を引っ張ったり、嫌がらせをしているヒマなどない。
30239.夫婦は互いに分かり合えないものだ。
赤の他人なのだ。
分かり合えないこそ、こころやことばを編んでいく。
30240.独裁者は孤独だ。
自分の決断一つで多くの人の運命を左右することになる。
−次回(2022/06/03)は『30241.「カファール」という特有の制度がある。』−
30221.ナッジに活路を求める。
30222.注目されるのは「XAI(=説明可能なAI)」だ。
30223.ちょっと意見しただけで逆切れして怒鳴り返してくる。
30224.注目されるのは「XAI(=説明可能なAI)」だ。
30225.ひとたび権力闘争に陥ってしまった人間関係の修復は難しい。
30226.注目されるのは「XAI(=説明可能なAI)」だ。
30227.典型的な賞罰教育を受けた。
30228.心を持たないAIが問題を起こす。
30229.不機嫌な顔をしている人が職場にいる。
30230.「入社したら、どこに配属してほしいですか」。
<わたし>は「一番弱い部門を希望します」と答えた。
A社の花形部門はエリート揃いで、
先輩・上司の使い走りばかりやらされ、自由に裁量を発揮できないと考えた
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