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2021年9月15日(水) <第5712号>

―●―― / ̄\ ⊂⌒⊃
/|\ /〜〜〜\⊂⊃ 
⊂⌒⌒⌒⊃/人\\\    
⊂⌒⌒⌒⌒⌒⊃\\\\  

■■■■■■■■2021年も忘却に「抗う」■■■■■■■■
【1】<<埼玉の魅力>> 
【2】<<川越の魅力「時の鐘」>>
【3】<<川越百景>>
【4】<<小江戸川越見どころ90観光コース>>
27541.初任給平等原則の見直しが始まっている。

27542.知識では院卒の同期にかなわない。
だが製品化のアイデアでは負けない。

27543.今の若者には××ブランドは通用しない。

27544.ジョブ型雇用推進には難題がある。
日本の一般的なメンバーシップ型雇用では、
企業による解雇を厳しく制限する判例法理が確立している。
一方、欧米のジョブ型雇用は
高い報酬を払い配置転換も命令できない代わりに、
職務を全うしていないと判断すれば解雇事由となりえる。

27545.トウシロ(裁判員)はその道のプロ(裁判官)の心をも変えた。
裁判員とのやり取りを通じて、コミュニケーション能力が向上した。
− 続く −

27546.日本が育てた資源、それはLNGだ。
地球上のあらゆる場所で、日本のLNGプロジェクトが始動中している。
米国キャメロンLNGプロジェクト
− 続く −

27547.トウシロ(裁判員)はその道のプロ(裁判官)の心をも変えた。
裁判員に意見を言ってもらうには、表情をよく見たり、
問題提起をしたりする必要があり、その経験は能力向上につながっている。
− 続く −

27548.日本が育てた資源、それはLNGだ。
地球上のあらゆる場所で、日本のLNGプロジェクトが始動中している。
米国コーブポイントLNGプロジェクト
− 続く −

27549.トウシロ(裁判員)はその道のプロ(裁判官)の心をも変えた。
多様な4経験を持つ裁判員と評議を重ねる過程は、
自らの視野を広げ、「人間力」を高める機会になっている。
− 続く −

27550.一から始めていては追いつかない。
日進月歩のソリューションビジネスでは。

   −次回(2021/09/16)は『27551.日本が育てた資源、それはLNGだ。』− 


27531.ジョブ型は職務内容が明確になる。
27532.日本で「成果主義」がもてはやされた時があった。
27533.キャンパスを持たない。
27533.飛べば飛ぶほど赤字が膨れ上がる。
27534.対話(ダイアログ)形式の例文をおぼえよう!
27535.本当の会話を忘れている、
27536.対話(ダイアログ)形式の例文をおぼえよう!
27537.かつて半導体や液晶など日本企業のお家芸だった。
27538.対話(ダイアログ)形式の例文をおぼえよう!
27539.「強さ」の秘密は何だ。
27540.対話(ダイアログ)形式の例文をおぼえよう!
話し手をA:とB:で示している。
484<219/□>
A:Would you take a picture of us?
わたしたちの写真を撮っていただけますか?
B:No problem.
いいですよ。
− 続く −

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