2013年1月8日（火） <第3479号>
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■■■■■■■■２０１３年も忘却に「抗う」■■■■■■■■
5391.この男性・女性は誰？（⑥／７）
＜名言＞
・最後まで・・・希望をすてちゃいかん あきらめたらそこで試合終了だよ（バスケ部のＡ監督）
・お前の為にチームがあるんじゃねぇ チームの為にお前がいるんだ！！（バスケ部のＡ監督）
5392.英語のことわざから日本語のそれを連想できない（④／１０）。
Haste makes waste.
急ぎは無駄を作る。
⇒せいては事を仕損じる、か？
5393.文字を丁寧に見せるには７つのコツがある（③／７）。
丁寧に書く、というのは、丁寧に見えるポイントを押さえながら書く、ということだ。
三．くっつく部分は、しっかりくっつける（「貴」）。
5394.②平成世代（１９８８年から２０１２年まで生まれた若者）に伝えたいことがある。
ビジネスの現場では、少しの変化にも対応できるよう、意識を鋭敏にしているか？
5395.衣食住にかかわる産業は安定している。
アイデア次第でうまくいく。
5396.部下や後輩に通常の業務でない仕事を頼みたい。
何で俺がやんなきゃいけないの？ 上司が勝手なんだよね。
快く引き受けてもらい、なおかつ高いパフォーマンスを発揮してもらう方法がある。
まず、自分が部下に依頼しようとしている内容を見極める。
次に、自分でどこまでやるか、の線引きをする。
そして、段取る。
最後に、説得する。
要領は、自分の上司や他のチームメンバーを巻き込むことだ。
5397.部下にも様々なタイプがいる。
褒められて伸びる、負けず嫌い、チームに貢献したい、自分のために働きたい
仕事の大きさにやりがいを感じる、顧客満足にやりがいを感じるなど。
チームに貢献したいタイプならば、同期のＡ君を助けてやってくれないか、と言う。
5398.２０１３年も、外に向かって気持ちを開きたくなる日があろう。
ひとりで内側に閉じこもっていたい時もあるに違いない。
5399.①名文珍文、という名人芸がある。
＜ウィストン・チャーチル首相＞
一．報告書は、要点をそれぞれ短い、歯切れの良いパラグラフにまとめて書け。
二．複雑な要因の分析にもとづく報告や、統計にもとづく報告では、
要因の分析や統計は付録とせよ。
三．正式の報告書ではなく、見出しだけを並べたメモを用意し、必要に応じて口頭で補え。
四．もってまわった言い廻しは、省くか、一言で言い切れ。
5400.ビジネスパーソンは、ポイントを絞って短く書く、ことだ。
相手の琴線に触れるメッセージを発する。
－ 明日（１／９）は『あーちゃん(孫娘)と秀爺(祖父)の・・・』 －
＜バックナンバー＞
5381.英語のことわざから日本語のそれを連想できない（③／１０）。
5382.どうしてあなたの文章は相手をイライラさせるのか？（⑤／５）
5383.この男性・女性は誰？（⑤／７）
5384.文字を丁寧に見せるには７つのコツがある（②／７）。
5385.普段の国語の学習について、君のやり方は？
5386.金の２大消費国は、インドと中国だ。
5387.日本文化が世界から大きな注目を浴びている。
5388.大企業病には３つのリスクがある。
5389.①平成世代（１９９８年から２０１２年まで生まれた若者）に伝えたいことがある。
5390.消費者向けに工場見学を実施している中小企業がある。
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