2010年10月24日（日） <第2676号>

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　−　Ａの囁きを聴く　−

部下の立場にいるＡさんは、一日を通して口に出る自分の"囁き"に注意を払っていません。
上司の立場にあるあなたは、部下のＡさんの"囁き"を「かがやき」に変えてみてください。

1961.柔軟な論理力と常識にとらわれない発想力を身につける。

1962.「人のふり見て我がふり直せ」

1963.くやしいときや、困ったときには、ワハハと笑い飛ばす精神が必要だ。

1964.頭の中では本当の問題は解決できない。

1965.親の経済力によって子どもの将来が左右される。
それが次の世代でも繰り返されていくと社会は活力を失う。
そんな悪しき傾向を断ち切るためにも、企業は人材採用や登用の尺度を見直していくべきだ。
それはまた、遠回りでも少子化を乗り超えるためのひとつの手立てになる。

　　　　　　　　 　　　　−　明日(10/25)は『1966.能率が悪いと、報われない。』　−　


＜バックナンバー＞
1961.柔軟な論理力と常識にとらわれない発想力を身につける。
1962.「人のふり見て我がふり直せ」
1963.くやしいときや、困ったときには、ワハハと笑い飛ばす精神が必要だ。
1964.頭の中では本当の問題は解決できない。
1965.親の経済力によって子どもの将来が左右される。

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