2010年5月26日（水） <第2525号>

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　−　Ａの囁きを聴く　−

部下の立場にいるＡさんは、一日を通して口に出る自分の"囁き"に注意を払っていません。
上司の立場にあるあなたは、部下のＡさんの"囁き"を「かがやき」に変えてみてください。

1281.責任者出てこい！？
まずは「誰の責任か」を問う。

1282.業務の引継ぎを成功させるために
人事異動が行われる際、前任者から後任者への業務の引継ぎを行うのが一般的だ。
前任者にとっては、自分自身の評価を最後の最後で落とさないため。
また、会社にとっては業務の停滞を招くことがないようにするためだ。
そして迅速かつ丁寧な引継ぎを心がける。
もし時間に余裕があれば、やるべき仕事を時系列で示したカレンダーを作るとよい。

1283.CSR(Corporate Social Responsibility)とは
「企業の社会的責任」という意味だ。
「企業は法律を守り、提供する商品やサービスに責任を持ち、従業員が働きやすい環境をつくり、地域社会に貢献し、地球環境に配慮した活動をしなければならない」といった企業のありかたを
表現した言葉だ。
また「社会的」責任とは、「私的」または「自己」責任に対するものといえる。

1284.今後の少子化対策は
男性の安定した就業と家事・育児時間の確保が重要な鍵だ。

1285.国民健康保険の運営は、原則として市区町村単位だが
「保険料」と思っているものが実は「税」として集められている現実は、あまり知られていない。

　　　　　　　　　　　　　　　−　明日(5/27)は『1286.幼児は』を掲載します　−　


＜バックナンバー＞
1281.責任者出てこい！？
1282.業務の引継ぎを成功させるために
1283.CSR(Corporate Social Responsibility)とは
1284.今後の少子化対策は
1285.国民健康保険の運営は、原則として市区町村単位だが

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