2007年3月11日（日） <第1800号>

　　　　　　　　　　　　　　　　　 −　幸せなハローワーカーになるために　−

転職活動の主役はキャンディテートであるあなた自身です。転職活動を支援する人材紹介会社はあくまでも脇役です。

あなた自身があなた自身を「磨く」ことができれば、転職の道は開けます。あなたがご自分と相性のよいキャリア・コンサルタントに巡り会えることで自らの転職を最短距離で達成することができます。

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　　　　　　　　　　　　　　　　　　-　【03】転職活動の基本的な流れ　-
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Win-win

もし、あなたが"もうワンランク上(Good Job More Money)"の「適職」が小さなゴールであれば、
キャリア・コンサルタントがあなたのサポーターになれます。

もし、あなたが"Win-win"のマインドをお持ちであれば、わたしと一緒に『天職』にチャレンジしましょう。

さて、いままで自分が獲得したキャリアを振り返ります。

−　基本的な流れ　−

○キャリアの振り返り
＜ワークシートを活用する＞
・自己分析チェック
(たとえば「適性検査」を受検する)

・基本的知識チェック
・スキルチェック
・ライフステージチェック
・ネットワークチェック
・キャリアチェック
・アクションプラン

○具体的な求人案件の探索
・人脈で
・新聞・雑誌で
・インターネットで
・ハローワークで
・人材銀行で
・友人・知人、上司・同僚を通じて

○必要書類の送付
求人案件の中から自分の目標に合わせた応募先企業に対して、次の資料を同封します。
・「マーケティングレター」
・「履歴書」
・「職務経歴書」
・「自己アピール書」

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(キャリア・コンサルタント　小江戸)

【00】「キャリア・コンサルティング」
【01】「成功事例」
【02】「転職活動って何ですか」

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