2006年7月21日（金） <第1567号>

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「人生いろいろ、人もさまざま」(第32回)

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　 32.最高経営責任者(CEO)
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【282】「会社の方向性」を明示している
【283】「目標」を高く設定している
【283】社員を鼓舞して社内を「活性化」している
【284】「創意工夫」をしている
【285】「経営理念」を実行している
【286】決めた目標に沿って「成果」を出している

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(エッセイスト　大前乃英雄)

＜バックナンバー＞
【01】「相手の感情を変える人」
【02】「自分の『強み』が何であるか分かっている人」
【03】「議論を避けている人」
【04】「自己観察の習慣のある人」
【05】「冷静を保っている人」
【06】「対立を解決している人」
【07】「豊かな個人的ネットワークを築いている人」
【08】「多様性を活かしている人」
【09】「誠実な人」
【10】「共感性を備えた人」
【11】「成功している経営者・リーダー・マネージャー」
【12】「生産性が高い人」
【13】「人を変えてしまう人」
【14】「人に好かれている人」
【15】「幸福と喜びを実現している人」
【16】「達成を実現している人」
【17】「自己に対する正確な評価をしている人」
【18】「自分の健康状態をチェック(棚卸し)している人」
【19】「自分の生活習慣をチェック(棚卸し)している人」
【20】「悲観的な捉え方をしている人」
【21】「楽観的な捉え方をしている人」
【22】「いつも「判断」したいと思っている人」
【23】「いつも「影響」したいと思っている人」
【24】「いつも「合意」したいと思っている人」
【25】「いつも「正確」でありたいと思っている人」
【26】「他の人たちを理解している人」
【27】「心が平穏な人」
【28】「観察を重視する人」
【29】「行動を重視する人」
【30】「感じることを大切にする人」
【31】「考えることを大切にする人」

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