2006年6月26日（月） <第1542号>

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「人生いろいろ、人もさまざま」(第11回)

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
　 11.成功している経営者・リーダー・マネージャー
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛

【059】他の人たちがその職務をさらに効果的に進めるように導いている。
【060】マネジメントしている人材の才能を最大に発揮させている。
【061】さまざまなスタイルの人たちと一緒に仕事を進めている(俊敏性)。
【062】ストレスのもとでも冷静さと確信を保っている(自己統制)。
【063】自分の失敗を素直に認め、問題解決のための行動をとっている(誠実な仕事ぶり)。
【064】部下のニーズや仕事からの要求に対し、強い関心を寄せている(信用を築く)。
【065】上司、部下を問わず、誰に接するときでも気遣いと配慮をしている(気働き)。
【066】あらゆるタイプの人たちと協調的な関係を築いている(連帯感を築く)。
【067】自分の顔の表情、声の調子、ジェスチャーあるいは全身を通じてコミュニケートしている。
【068】いつも前向きである。
【069】カリスマ性を持っている。
【070】高い表現力を備えている。
【071】問題を解決しようとする意欲を持っている。
【072】問題を解決する能力を持っている。
【073】その問題に関連をもつ人々とうまくやっていく能力を持っている。
【074】率直である。
【075】自分の強み、弱みをすべて見せている。
【076】情熱を持っている。
【077】聴き上手である。
【078】明確なビジョンを持っている。
【079】同じ失敗を繰り返さない。
【080】的確に行動をしている。
【081】独自の成功方法を作っている。
【082】パートナー(自分の成功を助けてくれる人)がいる。
【083】一生懸命努力している。
【084】お金儲け(のみ)はしていない。
【085】一部の人々の間ではよく知られている。
【086】ゴールをしていない、いまだ『挑戦』している。
【087】一日一日を大切に『生きて』いる。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(エッセイスト　大前乃英雄)

＜バックナンバー＞
【01】「相手の感情を変える人」
【02】「自分の『強み』が何であるか分かっている人」
【03】「議論を避けている人」
【04】「自己観察の習慣のある人」
【05】「冷静を保っている人」
【06】「対立を解決している人」
【07】「豊かな個人的ネットワークを築いている人」
【08】「多様性を活かしている人」
【09】「誠実な人」
【10】「共感性を備えた人」

← Prev　　　News Index　　　Next→