2003年4月3日（木） <第484号>

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　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　♪業績連動賃金♪ 　　
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□成果主義の賃金体系(電子機器開発)
┗≫●成果主義の導入は中小企業の方が進んでいるのか--->>>
○年功序列部分を減らし、成果反映分や業績連動分の比重をすでに高めています。
< http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/special/32/koyou3-14.htm >

□ベースアップ(ベア)見送り、定昇凍結(事務用品の開発・製造)
┗≫●定期昇給(定昇)見送り、成果反映分は働きに応じる--->>>
○定昇とは違った次元で月給が上がる社員もいます。
< http://www.essam.co.jp/info/nikkei/030317.htm >

□賃金体系は実力主義(コンピュータ周辺機器)
┗≫●成果がなく、いつまでも役職のない人の--->>
○大手企業のような古い雇用関係では中小・ベンチャーは生き残れないのです。
< http://www.jesa.gr.jp/ >

□入社式訓辞(伊藤忠商事・丹羽宇一郎社長)
┗≫●1日30分読書をしなさい。--->>>
○「今日からだ。本だけではなく、何か決心して始めなさい」
< http://www.itochu.co.jp/main/coy/coy_7.html >
< http://www.optworks.co.jp/news_log/2003/0109_400.html >

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