2003年3月11日（火） <第461号>

■ビジネスコーチング
ワーキングウーマン(働く女性)向け

◇コーチングプロセス
┃最初にお会いして、プレコーチング(無料)を受けてコーチと十分にコーチング内容や
┃費用について打ち合わせをします。
┃次にお電話で毎週1回(30分)、ご依頼のテーマについてセッションを開始します。
┃そしてそのフォローアップを専用『掲示板』(マンツーマン)で行います。
┃最後(3ヶ月を目安)にまたお会いして、テーマの纏めをさせていただきます。
┃
┃『成果』が出るまでには数ヶ月かかりますが、
┃「女性管理職」
┃「働く女性」
┃「キャリアウ−マン」
┃などテーマがはっきりしていると目標達成も早いといわれています。
◇コーチングをしてほしいテーマはこちらから書き込みをしてください。

┏━┓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「SOHO」(2003年)　　
┃■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━┛　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　適性は--->>>

○の数をチェックしてください。
30以上--->>>いますぐ始めてください。
20から29まで--->>>いましばらく待ちましょう
10から19まで--->>>会社勤めしながら人脈つくりに励んでください。
0から9まで--->>>違う人生があります。

□体１つでできる商売である
□大掛かりな設備投資や専門器材が不要
□手に職を持つ
□専門的な資格がある
□専門技能に関する料金チャージが可能な業務領域である
□労働集約的な部分の外注が可能である
□勤務時間、勤務場所に制約を受けにくい仕事である
□原価率が低い
□陳腐化しにくい業務分野である
□ネットによる協業体制が組みやすい分野である
□必要情報がネットを通じ入手しやすい
□１人称でものを言う訓練をしてきた
□人から意見を求められることが多い
□よい意味での自己顕示欲が強い
□外見、ファッション、プレゼンテーションノウハウといったものにこだわる
□コンピュータリタラシーがある
□チームプレーより個人プレーを好む
□大企業名で仕事をすることにあまり価値を見いださない
□表現能力を持っている
□専門技能についての社会的評価がある程度ある
□専門領域が多面的である（専門バカでない）
□楽観論者である
□スケジュール管理に自信がある
□自己管理が厳しい
□１人でいることに退屈しない
□SOHO設立へのある程度の資金がある
□家族の理解が得られる
□人的ネットワークが広い
□勤め先、取引先以外の知りあいの方が多い
□販促、営業、宣伝の口コミネットワークがある
□情報ネットワーク上の知りあいが多い
□サポーターがいる

┏━┓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「女性経営者」(2003年)　　
┃■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━┛　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　何を重視しているか--->>>

「製品・サービスの質」を重視しています。

○経営方針
女性経営者
┃
┗≫●「製品・サービスの質」を重視

男性経営者
┃
┗≫●「利益」を重視

○収入
女性経営者
┃
┗≫●総じて男性より低いが経営の収支状態は良好

○経営課題
女性経営者
┃
┗≫●顧客開拓が進まない

女性が起業する場合、資金や人材確保など問題は様々ですが、根底は人脈が不足しています。それは管理職など経験が少なく、仕事で後ろ楯になる人が男性に比べて乏しいのではないか。

(男性の場合も同じですが)事業を始めるのは簡単。だが続けられるかどうかは、困ったときに
頼れる相談相手の有無、その人数で決まります。

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