最適設計のEOptimization Potalsite 最適設計 EOptimization Potalsite EOptimization Potalsite
最適設計 最適設計 EOptimization Potalsite EOptimization Potalsite

マーケットインテグレーター
ユーザー導入事例集
DRIVEN NEWS
最適設計掲示板
アンケート集計ページ
事業内容
Links
用語集
コンタクトフォーム
プライバシーポリシー
image


『2019年も忘却に「抗う」』は面白いですか?
はい
> いいえ
image image image
>> OptWorks WebSiteは、最適設計に関する情報発信および"生きた"鮮度の高い情報を求めた人たちの集まるサイトです。このサイトでは企業、ディーラーの方からのスポンサーを募集しております。
くわしくは、
こちらからご連絡ください。

image
>> OptWorks WebSiteでは、皆様のCAO・CAE・CAE・PDM導入事例を募集しております

>> また上記関連のウェブリンク先も随時募集しております



>> Contents/TEXT LINK <<

>マーケットインテグレーター
>ユーザー事例集
>DRIVEN NEWS
>最適設計掲示板
>アンケート集計ページ
>事業内容
>Links
>用語集
>コンタクトフォーム
>プライバシー等について


最適設計をリードするオプティワークス
  − コミュニケーション(対話)をデザイン(設計・構築)する −

◆2019年4月20日(土) <第5249号>

―●―― / ̄\ ⊂⌒⊃
/|\ /〜〜〜\⊂⊃ 
⊂⌒⌒⌒⊃/人\\\    
⊂⌒⌒⌒⌒⌒⊃\\\\  

            ■■■■■■■■2019年も忘却に「抗う」■■■■■■■■
【1】<<埼玉の魅力>> 
【2】<<川越の魅力「時の鐘」>>
【3】<<川越百景>>
【4】<<小江戸川越見どころ90観光コース>>
23901.ワジワジ−。
怒り、焦燥、やるせなさ−。
振興策という札束で、ほおをなでるようなやり方は受け入れられない。
− 続く −

23902.日本の観光地、ここが<残念>だ。
無料のWi-Fiが使える場所を増やしてほしい。

23903.ワジワジ−。
怒り、焦燥、やるせなさ−。
メリットがあるというなら、本土で基地を受け入れればいい。
− 続く −

23904.[90]キャッチ・ザ・ナンバー。
「134」。
海外で暮らす日本に生まれ育った人々は、約134万人だ。
平成元年から倍増し、日本企業の海外拠点数は今や7万カ所を超す。

23905.ワジワジ−。
怒り、焦燥、やるせなさ−。
抑止力のために必要なら国民全体で考える。
沖縄だけに押しつけているのは差別じゃないか。
− 続く −

23906.「COPD」って何。
慢性閉塞性肺疾患(COPD)という病気がある。

23907.ワジワジ−。
怒り、焦燥、やるせなさ−。
戦後日本の安全保障は沖縄が担ってきた。
それなのに、本土は愛情がない。
− 続く −

23908.危機を乗り越えてきた反発力は日本産業の特徴だ。
自動車産業がその代表だ。
公害問題が起きると環境技術を磨き、
石油危機で省エネルギー技術を高め、円高に対しては生産効率の改善を追い求めた。

23909.ワジワジ−。
怒り、焦燥、やるせなさ−。
1970年12月、米統治下のコザ市(現沖縄市)で、住民が基地や車を焼き打ちした。
そのコザ暴動の頃と同じくらいの怒りがたまっている。
− 続く −

23910.<平成の世>とは−。
教育改革の歩みはいまも続く。
「ゆとり」と「脱ゆとり」がせめぎ合うなかで、平成時代の教育は激しい転変に見舞われた。
− 続く −

               − 明日(2019/04/21)は−『23911.ワジワジ−。』 − 


           <就職活動をしている大学生向けキャリアガイダンスのご提案>

次の講座は 大手情報通信会社で採用された
実績のある「IT系エンジニアのためのコミュニケーション力養成」講座です。

本講座に、大学側からの要望を組み入れ、大学生3年生向けに改良します。
(レディメイドです。オーダーメイドの場合は別途お打ち合わせ申し上げます)
(1)『コミュニケーションゲーム』
(2)『成功体験を話す』
(3)『共働力養成』
※簡単なゲームをします。

ゲーム感覚の講義であれば 受講者(大学生)は飽きません。
職場で良い人間関係を築くためには、
コミュニケーション能力がいかに大切であるかを受講者(大学生)が感じ取っていきます。
(他人の話を聴く⇒相手に自分の考えを伝えること)

本講座を通じて もたらされる効果は次のとおりです。
・入社(入庁)前に 就職内定者(新卒者)が自信を持ちます。
・入社(入庁)後に 新卒者(初職後3年以内の新人)の定着率が上がります。
・辞めずに、企業に定着した卒業生を見て、採用側の大学に対するイメージがアップします。
(良い大学とは「新卒者の定着率が高い」大学です)

<バックナンバー>
23901.日本の観光地、ここが<残念>だ。
23891.三奉行の序列は明らかである。
23892.日本の観光地、ここが<残念>だ。
23893.傍に面倒臭い夫が居る。
23894.日本の観光地、ここが<残念>だ。
23895.ワジワジ−。
23896.日本の観光地、ここが<残念>だ。
23897.ワジワジ−。
23898.日本の観光地、ここが<残念>だ。
23899.ワジワジ−。
23900.日本の観光地、ここが<残念>だ。
人気の観光地は予約制など人数を制限してほしい。
− 続く −

<DRIVEN NEWS BACKNUMBER>

image image image
image
  DRIVEN NEWS過去ログ検索フォーム:
検索式:
表示件数:
表示形式:
ソート:
image
image image image